機遇與挑戰(zhàn)是很多的

1、女士們，先生們：打家好今天，我的演講將從一組數(shù)字開始。據(jù)官方統(tǒng)計，全國大學(xué)畢業(yè)生08年495萬，09年559萬，10年攀至610萬，2011年更高達630萬，這意味著往年沒有就業(yè)的畢業(yè)生和現(xiàn)在急需就業(yè)的700萬要擠在一起搶飯吃了，這還不夠，退伍軍人，城鎮(zhèn)下崗人員，農(nóng)村農(nóng)民工朋友也心貼心地要和我們擠在一起搶飯吃，這意味著100個人中將有至少七十人沒工作。作為當(dāng)代的大學(xué)生，物質(zhì)享受最富有的九零后，走出大學(xué)校門就面臨事業(yè)已是不爭得事實。而國際

2、上，經(jīng)濟危機給中國經(jīng)濟發(fā)展造成了重大的影響，這一切，把我們當(dāng)代大學(xué)生推到了充滿挑戰(zhàn)而機遇更少的艱難境地。大學(xué)生如何應(yīng)對來自于社會的挑戰(zhàn)與機遇使自己在社會生活中不被淘汰？一、敢于正視機遇總是伴隨著挑戰(zhàn)光臨。要想抓住機遇，就要敢于正視，想到就做，決不拖延。不是所有的人都能抓住機遇，愚者等待機會，困難是什么？是弱者的挑戰(zhàn)，害怕，就不能及時地抓住它，它就會瞬間即逝。二、在實踐中提高綜合能力當(dāng)今社會對學(xué)歷的重視程度越來越低，這時，大學(xué)生就應(yīng)該更加

3、關(guān)注自身人力資產(chǎn)的升值，即包括自身的實踐能力，團隊精神、協(xié)作性能力，對于知識的理解吸收能力，這些成為企業(yè)選擇人才越來越重要的標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生要想更好應(yīng)對挑戰(zhàn)，就需要更加關(guān)注這些。隨著科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，新產(chǎn)品新技術(shù)越來越多；作為科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新所必須具備的知識，更新?lián)Q代更是越來越快，知識來源于實踐。在這個更新?lián)Q代越來越快的時代，在這個社會分工越來越細的時代，將書本教學(xué)轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的學(xué)習(xí)能力和將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作和生活的實踐能力，已經(jīng)成為一個人綜

4、合素質(zhì)的核心組件，并成為一個人發(fā)展的根本和基礎(chǔ)。社會實踐能力是一個人綜合素質(zhì)的核心組成部分，只有培養(yǎng)了大學(xué)生的社會實踐能力，才能真正的服務(wù)于社會。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人。腳踏實地做準(zhǔn)備工作，萬事俱備，只欠東風(fēng)，在機遇來臨的時候才能抓住它，從而獲得人生的成功。三、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，我們都有令人艷羨的大學(xué)文憑。但是，如果你認(rèn)為有了這張證書你就可以踏足千里也不怕餓肚子，那么你錯了。這張證書，是我們曾經(jīng)的辛苦奮斗，曾經(jīng)的堅持，曾經(jīng)的努力見證，而不是

5、選取職業(yè)高低的憑證。面對就業(yè)，我們要有一個平和的心態(tài)，給自己一個恰當(dāng)、實際的職業(yè)定位。不去過高的要求，先去一個適當(dāng)?shù)牡胤骄蜆I(yè)，解決一下自己暫時的危機，然后再去選擇自己喜歡的職業(yè)也就不存在就業(yè)難的問題了。所以畢業(yè)生應(yīng)該以一種平實、樂觀、積極向上的心態(tài)去面對就業(yè)，用樂觀的精神去實現(xiàn)自己夢想。交流是機遇，能夠使你自信，自強，自足。孔子云：“三人行，必有我?guī)?。”有時，機遇把自己藏在厚厚的繭里，等待你去找尋。這時，你要寵辱不驚，看庭前花開花落；去

6、留無意，望天上云卷云舒。以一顆平和的心態(tài)看待它。“行到水窮處，坐看云起時?！睓C遇往往就會不期而至。從而成就我們事業(yè)的輝煌。Everythingisgoodinitsseason.萬物逢時皆美好。professionalcivilserviceinaccdancewiththegeneralrequirementsthecurrentinstitutionalrefmgovernmentsroleisto“service“makeefft

7、sin“competitionincentive“Weshouldinthe“highlyprofessional“aspectsofanissueinthe“managementservices“seekingpracticalresultsstrivetobuildapeoplessatisfactionwiththeleancleanefficientcivilservicetobetterservethecityseconomi

8、cconstructionsocialdevelopment.Toachievethegoalofthiswkmymainideais“2323“isinnovativetwowaystostrengthenthethreemechanismsimprovethetwosupervisiongatherstrengthinthreeareas.Aninnovativetwoways.Isinnovationcivilserviceman

9、agementapproachfocusonstardizationinthecivilservicemanagementscientificinstitutionalizedonanewbreakthrough.Thatisintheexistingcivilservicemanagementbasedontheuseofadvancedmanagementmethodssetupthecivilservicemanagementsy

10、stemcomputerrecdsmanagementsystemthatallowsthecitycivilservice“Jinpipea“threechainmanagementmederlyscientificstardizederadicationinthemanagementofarbitrariness.Secondstrengthenthethreemechanisms.Istostrengthenthecivilser

11、vicecompetitionincentivemechanismsmetabolicmechanismsintegrityconstraintmechanismstrivetobepromoteddemotedinthecivilservicecanbehiredtherenewprogress.Firstdoagoodjobtheexaminationassessmentsystemsofrewardspunishmentsbase

12、donthevigousimplementationofcompetitionfpostssothatthroughcompetitiontobecomethemainfmofpromotionofcivilservicepositionsThesecondistodoagoodjobsotheimplementationoftheresignationdismissalsystemactivelypromotetheBottomofw

13、arningsystemlastoneeliminatedactivelyexplesomeofthejobsoftheemploymentsystem3isagoodgraspofthecivilserviceobligationsrightsdisciplinerotationchallengecomplaintsothesystem一現(xiàn)在很多高校學(xué)生，在畢業(yè)尋找工作時總會遇到一個普遍矛盾，那就是高不成低不就，對自己所要工作或城市的