效能總結(jié) 文檔

1、1縣效能辦2010年工作總結(jié)暨2011年工作思路2010年，城固縣效能辦在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以全縣干部作風(fēng)教育整頓為契機(jī)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，改善行政行為，提高工作效率，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境為主線，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，有效地促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化了投資發(fā)展環(huán)境。截止目前，共受理效能投訴19起，辦結(jié)19起（其中給市效能投訴中心回復(fù)7起，縣本級自辦

2、效能案件12起），為全面推進(jìn)政府系統(tǒng)效能建設(shè)提供了保障，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧城固做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、2010年效能建設(shè)工作回顧(一)以干部思想教育整頓活動(dòng)為抓手，力促全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變1、深化對照檢查，認(rèn)真查找干部作風(fēng)方面存在的問題。通過印發(fā)征求意見表、設(shè)立意見箱、開通舉報(bào)電話、走訪調(diào)研等形式，廣泛征詢干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，并采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、個(gè)人查、集中評、同志幫等方式，深入查找干部履行職責(zé)、服務(wù)群眾等方

3、面存在的問題。全縣共發(fā)放征求意見表4600余份，召開座談會(huì)180多場，征求干部作風(fēng)、行政效能等方面的意見建議16類549條。2、深化集中整改，切實(shí)解決存在的問題。針對查找出的問3上門辦、多方合作積極辦、陽光操作公開辦、創(chuàng)新方式跟蹤辦）和“六個(gè)零”管理制度（工作時(shí)限零延誤、工作程序零疏忽、工作質(zhì)量零差錯(cuò)、履行職責(zé)零失誤、干群接觸零距離、組織紀(jì)律零違犯），促使干部帶著感情做群眾工作，從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)，縣效能辦結(jié)合“五訪五問”活動(dòng)，大力

4、推行民情日記制度。在全縣黨員干部中開展以“訪賢問計(jì)、訪富問經(jīng)、訪能問策、訪困問需、訪訴問求”為內(nèi)容的“五訪五問”活動(dòng)，黨員干部每月下基層不少于2次，對群眾意見、建議、困難和急需解決的問題，在《民情日記本》上詳細(xì)記錄，想方設(shè)法予以解決，讓干部走進(jìn)基層、深入一線、服務(wù)群眾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣有1730名黨員干部走訪群眾2.5萬人次，記錄民情日記2.1萬篇，征詢意見建議1190條，提供致富信息1800余條、救災(zāi)救濟(jì)物資445萬元，排查化解矛盾糾紛6

5、11起，落實(shí)幫扶項(xiàng)目195個(gè)，協(xié)調(diào)發(fā)展資金360多萬元，解決企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)用地及水、電、路等困難480余個(gè)；結(jié)合強(qiáng)化干部管理，大力推行干部去向公示制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門制作了式樣統(tǒng)一、便于更新的干部去向公示牌，將干部的姓名、職務(wù)、去向、聯(lián)系方式等情況進(jìn)行公示，根據(jù)干部去向變動(dòng)隨時(shí)更新，并將執(zhí)行情況納入干部個(gè)人年度考核，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識和紀(jì)律意識，有效解決了干部去向不明、遲到早退、自由散漫等問題，方便了群眾辦事和監(jiān)督。同時(shí)，結(jié)合去向公示制