醫(yī)院導醫(yī)管理獎懲規(guī)定

1、導醫(yī)管理獎懲規(guī)定（試行）導醫(yī)管理獎懲規(guī)定（試行）導醫(yī)是醫(yī)院形象的窗口，導醫(yī)工作的好壞優(yōu)劣直接影響到患者對醫(yī)院的第一感覺。為了強化導醫(yī)管理，針對本院導醫(yī)工作存在的問題，特制定導醫(yī)管理獎懲規(guī)定：1、本規(guī)定是根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，每月對導醫(yī)進行一次獎懲兌現(xiàn)。由導醫(yī)組長記錄、開出獎懲報批單，月底交經(jīng)營主任審簽后執(zhí)行。2、獎項1、合理化建設(shè)被采納，經(jīng)醫(yī)院帶來正效應者，獎勵50—200元。2、發(fā)現(xiàn)其他人員的差錯，及時報告領(lǐng)導或采取妥善措施，避免造成醫(yī)

2、療糾紛或事故者，獎勵50—200元。3、服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，受到病患者書面表揚者，每次獎勵100元。4、本月工作積極主動，無遲到、早退、請假，未受到任何處罰，各部門和病人一致給予好評者，每次獎勵50—100元。三、罰項（一）下列行為每次罰款5元：1、上班時間儀容儀表不整，如工作服、帽子、鞋子、頭花穿戴不符合要求者。2、在有病人的情況下接打私人電話者。3、在工作臺上擺放私人物品者。4、本規(guī)定從2015年7月1日起執(zhí)行。2015年6月24日附件：