黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

1、1黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況的組織考核，特制定本考核制度。第二條對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由總支書(shū)記任組長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)、辦公室、廉政監(jiān)督人員等人員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子。第四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的

2、情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時(shí)也可組織專(zhuān)門(mén)考核。在考核中，采取自查和檢查相結(jié)合的辦法。第六條考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫(xiě)個(gè)人考核登記表，統(tǒng)一進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第七條凡考核等級(jí)為不合格者，要及時(shí)進(jìn)行談話(huà)誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職

3、責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評(píng)定業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。3旺藏鄉(xiāng)黨委重大事項(xiàng)報(bào)告制度旺藏鄉(xiāng)黨委重大事項(xiàng)報(bào)告制度為加強(qiáng)對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的組織監(jiān)督和管理，強(qiáng)化黨風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)單位實(shí)際情況，特制定本制度。一、適用范圍：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員及副科級(jí)以上干部。二、報(bào)告內(nèi)容：1、凡本人、配偶及共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)和參加集資建房