優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)個(gè)人評(píng)選細(xì)則

1、優(yōu)秀項(xiàng)目及個(gè)人評(píng)選方案優(yōu)秀項(xiàng)目及個(gè)人評(píng)選方案一、目的一、目的為表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立楷模，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氛圍；公司本著實(shí)事求是、公平公正的原則，開(kāi)展2016年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，以榜樣的力量激發(fā)全體員工的工作積極性，從而促進(jìn)各崗工作高效優(yōu)質(zhì)的開(kāi)展，為公司創(chuàng)造更好的效益。二、評(píng)選原則及對(duì)象二、評(píng)選原則及對(duì)象1.此次評(píng)選將評(píng)出公司“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀項(xiàng)目”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)；2.評(píng)選活動(dòng)以實(shí)事求是、公平公正為原則；3.“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”參選人員為公司全體

2、在建項(xiàng)目員工，且已在公司工作十個(gè)月以上；“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”評(píng)選范圍為2016年1月1日后進(jìn)場(chǎng)且截止至2016年12月31日已完工達(dá)80%以上的項(xiàng)目；4.評(píng)選規(guī)則“優(yōu)秀員工”由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)推薦，每個(gè)區(qū)域最多推薦兩位候選人，上報(bào)至公司，由公司從候選人中選出9位優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，評(píng)選人數(shù)初步計(jì)劃：牛角項(xiàng)目部1人，王寺街道項(xiàng)目部2人，建章路項(xiàng)目部2人，西莊項(xiàng)目部1人，三橋項(xiàng)目部2人，辦公室1人；“優(yōu)秀項(xiàng)目”由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、后勤負(fù)責(zé)人以及

3、公司財(cái)務(wù)、分管副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，原則上從高橋項(xiàng)目部、王寺項(xiàng)目部、建章路項(xiàng)目部各4、評(píng)選程序及時(shí)間安排評(píng)選程序及時(shí)間安排序號(hào)時(shí)間作業(yè)內(nèi)容負(fù)責(zé)單位11月4日優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)綜合辦公室21月7日綜合辦公室將評(píng)選通知及相關(guān)資料發(fā)放各項(xiàng)目綜合辦公室31月15日各項(xiàng)目完成考評(píng)并統(tǒng)計(jì)，并將考評(píng)資料交至綜合辦公室，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查各部門(mén)41月16日公布評(píng)選結(jié)果，公示3日綜合辦公室51月19日榮譽(yù)證書(shū)制作綜合辦公

4、室61月21日表彰大會(huì)暨頒發(fā)榮譽(yù)證全體員工五、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)五、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)1.“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀項(xiàng)目”，將在公司內(nèi)部各項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；2.年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀項(xiàng)目”榮譽(yù)證書(shū)。六、投訴六、投訴1.評(píng)優(yōu)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)公示的評(píng)優(yōu)人員、項(xiàng)目名單有異議，知情人可以書(shū)面形式或Email形式向綜合辦公室反映，評(píng)優(yōu)名單公示3日后不再受理投訴舉報(bào)。2.綜合辦公室根據(jù)投訴舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果匯報(bào)上