高科技企業(yè)人力資本投入的風(fēng)險(xiǎn)決策與控制.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人力資源對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到企業(yè)及其管理者的重視，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)已從對(duì)物資資本的競(jìng)爭(zhēng)演化為對(duì)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，因此，企業(yè)加大了對(duì)人力資源的投入。企業(yè)對(duì)每一項(xiàng)投資都是要講回報(bào)的，對(duì)人力資源的投入也不例外，因此，人力資本的概念就運(yùn)應(yīng)而生。人力資本主要從投入與產(chǎn)出的角度來(lái)描述人力資源的狀況。人力資本概念內(nèi)在的固有特點(diǎn)決定了企業(yè)在做人力資本的投資決策時(shí)，面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)，由于高科技企業(yè)一般有形資產(chǎn)較少，高科技企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主

2、要表現(xiàn)在擁有智力資本的人，高科技企業(yè)主要面臨的投資決策就是對(duì)擁有智力資本的人的投資決策，因此，高科技企業(yè)人力資本的投資決策面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。本文的主要內(nèi)容為：①描述了人力資本的一般概念；②界定了人力資本投入的相關(guān)內(nèi)容；③分析了高科技企業(yè)做人力資本投入決策時(shí)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)；④剖析了風(fēng)險(xiǎn)背后的深層次原因；⑤提出了高科技企業(yè)做人力資本投入的風(fēng)險(xiǎn)決策框架；⑥列舉了高科技企業(yè)做人力資本投入的風(fēng)險(xiǎn)決策時(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的一般控制方法。最后，為了印證本文的觀點(diǎn)，