個人發(fā)展計劃(idp)范本

1、個人發(fā)展計劃個人發(fā)展計劃(IDP)(IDP)計劃有效日期：年月日～年月日（3年期）姓名所在公司現(xiàn)任職務直接上級職業(yè)發(fā)展目標（請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣，規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目標，并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的三條優(yōu)勢和挑戰(zhàn)）職業(yè)發(fā)展目標第一年利用學校所學的專業(yè)知識，結合前幾個月的實習經(jīng)歷，端正工作態(tài)度，完成學生向職業(yè)人的轉變的過程；立足于本職工作，閱讀大量相關書籍及本行業(yè)的資料，不斷地更新自己的專業(yè)知識，為今后的工作打下基礎；第二年明確自

2、己的崗位責任及工作任務，熟練地掌握應對工作中出現(xiàn)一些問題的解決方法，能夠獨立、出色地完成上級交付的任務，并成為一名合格的人事文員；第三年在能夠完成崗位本職工作的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，能夠運用新的知識和方法來改善工作，充分掌握員工的培訓和招聘技巧，控制好人工成本，實現(xiàn)自我的價值，爭取成為人事專員。優(yōu)勢1、在校學習成績優(yōu)秀，多次獲得校獎學金，并取得“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學生”的榮譽稱號。掌握扎實的專業(yè)知識，有較強的學習能力，能夠較好地運用于

3、工作中；2、在校擔任社團宣傳部部長及班委，積極主動地組織策劃各項活動，對工作認真負責，待人真誠，有較強的責任心和集體榮譽感；3、在實踐中，善與人溝通，思慮周全，注重自的能力與綜合素質的發(fā)展，遇到挫折，能夠積極面對，敢于挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)1、對于即將從事的崗位的工作職責不是很清晰，不具備該崗位的工作經(jīng)驗；2、對于進入的這個混凝土行業(yè)不夠了解，社會閱歷尚淺；3、性格較隨和，有時候做事不夠果斷，表達能力欠缺。個人現(xiàn)狀總結目前負責的工作項目具體內容自我

4、評價績效考核負責匯總各部門月度績效考評分數(shù)，統(tǒng)計績效等級，并整理歸檔；接受部門及員工對績效評價結果的申訴及意見；協(xié)助經(jīng)理督促各部門展開績效輔導工作基本完成匯總工作，確?？冃Э己速Y料的完整性和正確性，但對績效管理的內容和流程不夠熟悉學習并掌握人力資源方面的相關知識：1、學習并熟悉勞動合同法相關信息，并能夠解讀企業(yè)經(jīng)常面臨的相關問題；2、學習并熟悉勞動法知識及現(xiàn)實相關政策；3、學習并熟悉人力資源中的理論知識1、能應用勞動法和勞動合同法對員工

5、關系問題做出分析2、能夠對人力資源的專業(yè)問題發(fā)表看法和解釋2012年8月—2014年12月人力資源管理相關知識、混凝土行業(yè)信息學習并掌握混凝土行業(yè)的相關知識：1、關注混凝土行業(yè)的發(fā)展史，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢；2、閱讀水泥及混凝土行業(yè)中的經(jīng)典書籍，關注相關論壇，時刻了解行業(yè)的動態(tài)。1、熟悉本行業(yè)的發(fā)展歷程，并能描述2、熟悉近時間內混凝土行業(yè)發(fā)生具體重大事件2012年8月—2014年12月以超出上級期望的水平認真完成上級交給的任務；得到上級在