2013年二級(jí)建造師考試工程法規(guī)考點(diǎn)解析

1、1云考網(wǎng)云考網(wǎng)2013年二級(jí)建造師考試工程法規(guī)考點(diǎn)解析年二級(jí)建造師考試工程法規(guī)考點(diǎn)解析【節(jié)約能源法考點(diǎn)解析節(jié)約能源法考點(diǎn)解析】1、民用建筑：居住建筑、國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和商業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生等其他公共建筑。2、國(guó)家立法態(tài)度上的差異：(1)國(guó)家推廣使用民用建筑節(jié)能的新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備。(2)國(guó)家限制進(jìn)口或者禁止進(jìn)口能源消耗高的技術(shù)、材料和設(shè)備。(3)實(shí)施既有建筑節(jié)能改造

2、，應(yīng)當(dāng)符合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先采用遮陽(yáng)、改善通風(fēng)等低成本改造措施。既有建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的改造和供熱系統(tǒng)的改造應(yīng)當(dāng)同步進(jìn)行。(4)國(guó)家鼓勵(lì)在新建建筑和既有建筑節(jié)能改造中使用新型墻體材料等節(jié)能建筑材料和節(jié)能設(shè)備，安裝和使用太陽(yáng)能等可再生能源利用系統(tǒng)。3、違反民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的法律后果：(1)對(duì)不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得頒發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。(2)施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工圖設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查經(jīng)審查不符

3、合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)主管部門不得頒發(fā)施工許可證。(3)對(duì)不符合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得出具竣工驗(yàn)收合格報(bào)告。(4)不符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程，建設(shè)主管部門不得批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止施工、限期改正已經(jīng)建成的，不得銷售或者使用。4、省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可以根據(jù)本地實(shí)際情況，制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化主管部門和國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門備

4、案。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)?！鞠婪键c(diǎn)解析消防法考點(diǎn)解析】1、消防設(shè)計(jì)的審核3(5)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。4、未成年工特殊保護(hù)(1)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

5、的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6、協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序7、調(diào)解組織：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)基層人民調(diào)解組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織8、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表組成9、調(diào)解協(xié)議的履行(1)一方當(dāng)事人不履行的，另一方可以依法申請(qǐng)仲裁。(2)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解書向法院申請(qǐng)支付令。10、勞動(dòng)仲裁與商事仲裁

6、的區(qū)別(1)主體不同：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是行政機(jī)關(guān)商事仲裁是民間組織(2)解決對(duì)象不同：勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議商事仲裁主要解決財(cái)產(chǎn)合同糾紛(3)管轄不同：勞動(dòng)仲裁是法定管轄商事仲裁是約定管轄。(4)與訴訟關(guān)系不同：勞動(dòng)仲裁是“先仲后訴”商事仲裁是“或仲或訴”11、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決原則：一次裁決原則合議原則強(qiáng)制原則12、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。13、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由一名