聘任合同書附則(草)_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1南昌大學勞動合同制人員南昌大學勞動合同制人員聘任合同書聘任合同書聘任方聘任方:南昌大學(簡稱甲方)受聘方受聘方:(簡稱乙方)身份證(護照)號碼:受聘方工作單位受聘方工作單位:南昌大學學院(簡稱丙方)為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,經(jīng)三方協(xié)商,訂立本合同。第一條第一條聘期聘期甲方聘任乙方到丙方工作,崗位類別崗位等級。崗位聘期年,時間為年月日至年月日止。本崗位聘期結(jié)束后,甲、乙

2、雙方可根據(jù)各自需要決定是否續(xù)聘;決定不續(xù)聘方應(yīng)在聘期結(jié)束前三個月通知對方及丙方。第二條第二條乙方的崗位職責、崗位工作目標及任務(wù)乙方的崗位職責、崗位工作目標及任務(wù)1、崗位職責、崗位職責(由丙方根據(jù)聘任需要提出具體的教學、科研及管理等崗位工作職責或要求,并提交甲方確認)(1);(2);(3);(4);(5)。3二、乙方權(quán)利與義務(wù)二、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方權(quán)利、乙方權(quán)利(1)享受甲方、丙方為其提供的工作條件和薪酬;(2)科研成果享受學??蒲歇?/p>

3、勵政策;(3)甲、丙方如不能按約定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴;(4)原則上乙方不再享受甲方其它的福利待遇。2、乙方義務(wù)、乙方義務(wù)(1)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方、丙方的各項規(guī)章制度;(2)聘期內(nèi)保證全職在甲方工作。如按課時計酬的,須保質(zhì)保量完成教學工作;(3)全面履行崗位職責,完成崗位工作目標及任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;(4)聘期內(nèi)乙方在甲方工作期間所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申

4、報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,甲方必須為第一署名(申請)單位和通訊作者單位。第四條第四條考核考核1、乙方的考核由年度考核和聘期考核構(gòu)成,由丙方負責具體落實。每年度乙方應(yīng)向丙方提交書面述職報告,匯報履行崗位職責、完成工作目標和工作任務(wù)情況。丙方會同甲方根據(jù)乙方完成崗位目標情況等給出考核結(jié)果并由甲方備案。2、甲方在崗位聘期結(jié)束時,會同丙方組織有關(guān)職能部門、專家根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估。甲方根據(jù)工作需要和評估結(jié)果確定是否續(xù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論