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文檔簡介
1、11勞動合同勞動合同甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話家庭住址工作簡歷33第五條第五條社會保險和福利待遇社會保險和福利待遇1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：第六條第六條勞動保護、勞動條件、和職業(yè)危害防護勞動保護、勞動條件、和職業(yè)危害防護1、甲方對
2、可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。4、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽
3、從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。第七條第七條勞動合同的變更勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八條第八條勞動合同的解除、終止勞動合同的解除、終止（一）勞動合同的解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同
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