勞動合同版本通用版

1、第1頁共6頁編號：勞動合同甲方（用人單位）：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：乙方（勞動者）：達州市蜀盾印章有限公司達州市蜀盾印章有限公司住所：所：身份證號碼：身份證號碼：達州市通川區(qū)來鳳路達州市通川區(qū)來鳳路122號家庭住址：家庭住址：法定代表人：李明法定代表人：李明聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：（適用全日制用工）（適用全日制用工）第3頁共6頁2、實行綜合計算工時制；3、實行不定時工時制。（二）甲方因為工作需要，可以依法延長乙方工作時間。（三）乙

2、方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和建康。（二）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動

3、保護工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身份建康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第五條第五條勞動報酬勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方基本固定工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。乙方的崗位工資或績效工資根據(jù)甲方聘任乙方的崗位所對應(yīng)的工資等級、乙方的業(yè)績情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資制度