勞動(dòng)合同書(shū) - 范本

1、勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限。自年月日至年月日止，有效期為年崗位。1本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為年2根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。3在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預(yù)計(jì)為年。4根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位

2、相配的薪金標(biāo)準(zhǔn)。甲方的責(zé)、權(quán)、利。為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件；依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)；為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)；有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方的責(zé)、權(quán)、利具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就

3、業(yè)保障權(quán)利。規(guī)章規(guī)定的其他情況。乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合：甲方不履行本合同的；甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬；乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的；屬正常工作調(diào)動(dòng)的；乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

4、失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過(guò)12個(gè)月；甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月；乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工