通用工作標準

1、1機關初級以上管理人員通用工作標準１范圍本標準規(guī)定了公司機關初級以上管理人員的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于初級以上管理人員。２職責２.１領導關系２.１.１受上一級主管領導的直接領導。２.１.２接受上級主管部門的業(yè)務指導。２.１.３領導所管轄的部門或專業(yè)工作；２.１.４指導公司所屬各二級廠（公司）開展相關工作。２.２權限２.２.１有權組織宣傳、貫徹、實施國家有關法律法規(guī)。２.２.２有權組織貫徹公司的各項方針政策

2、、規(guī)章制度。２.２.３有權對本部門或本專業(yè)經濟責任制提出考核意見。２.２.４有權對本部門或本專業(yè)工作進行安排和調整。２.３相互關系２.３.１向主管領導匯報本部門或本專業(yè)工作情況，員工思想動態(tài)。２.３.２向主管領導提交本部門或本專業(yè)工作計劃、工作總結。２.３.３向下一級部門或人員布置、落實有關工作。２.３.４接受下一級單位或人員的工作匯報或請示。２.３.５接受工作所需的各類信息。３崗位人員資格要求３.１具有大專以上文化程度，中級以上專業(yè)技

3、術職務。３.２正確理解、掌握、貫徹國家有關法律法規(guī)。３.３具有專業(yè)管理知識，熟悉本部門或本專業(yè)工作，具有較豐富的工作實踐經驗。３.４具有較高的文字和語言表達能力，組織協(xié)調能力。３.５具備較高的政策水平、管理水平。４工作內容與要求４.１負責組織本部門或專業(yè)工作計劃，規(guī)劃的編制、實施。４.２負責本部門或本專業(yè)各項工作的布置、協(xié)調、落實、實施。４.３負責本部門或本專業(yè)工作開展情況的檢查、監(jiān)督、考核。４.４完成上級領導交給的工作任務，服從工作分

4、配。４.５理解公司質量方針、目標并貫徹實施。４.６深入基層、調查研究、為公司生產經營決策提供科學、準確、可靠依據。４.７重視自身素質的不斷提高，做到管理科學，充分調動員工的工作積極性。４.８做好本部門或本專業(yè)日常管理工作，做到作風民主，關系融洽。５檢查與考核５.１主管領導對本標準執(zhí)行情況進行考核。3機關一般管理人員通用工作標準１范圍本標準規(guī)定了一般管理人員的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于一般管理人員。２職責２.

5、１領導關系２.１.１受主管領導。２.１.２接受上級主管部門的業(yè)務指導。２.１.３指導公司所屬各二級廠（公司）專業(yè)管理工作。２.２權限２.２.１有權宣傳、貫徹、實施國家有關法律法規(guī)。２.２.２有權對本專業(yè)管理工作，向有關領導提出建議、意見。２.２.３有權向有關領導提出本專業(yè)管理上所需資料，刊物查閱及學習、培訓等要求。２.２.４有權對公司所屬各二級廠（公司）專業(yè)管理提出考核意見，獎懲要求。２.３相互關系２.３.１定期向主管領導提交專業(yè)工作計

6、劃、工作總結及提供專業(yè)信息資料。２.３.２不定期向主管領導匯報本專業(yè)工作開展情況。２.３.３接受公司所屬各二級廠（公司）提交的專業(yè)工作計劃、工作總結。２.３.４接受與本專業(yè)管理工作有關的各類信息。３崗位人員基本技能３.１具有大專以上文化程度，初級以上專業(yè)技術職務。３.２了解、掌握國家有關法律法規(guī)。３.３具備專業(yè)管理知識，掌握本專業(yè)工作技能，按專業(yè)要求取得崗位資格證。３.４具備一定的語言和文字表達能力、獨立工作能力。４工作內容與要求４.１

7、及時完成本崗位工作計劃、工作總結。４.２幫助、指導公司所屬各二級廠（公司）根據年度方針目標開展專業(yè)工作。４.３督促、檢查公司所屬各二級廠（公司）專業(yè)管理工作。４.４按計劃對本專業(yè)工作組織實施。４.５經常深入基層幫助解決專業(yè)或技術上的有關問題。４.６完成領導布置的各項任務。４.７加強業(yè)務學習，提高工作水平，為公司所屬各二級廠（公司）做好服務。５檢查與考核５.１主管領導負責對本標準執(zhí)行情況進行檢查。５.２本標準結合崗位工作標準按經濟責任制考