資本主義勞動關(guān)系的演變及啟示.pdf

1、天津師范大學碩士學位論文資本主義勞動關(guān)系的演變及啟示姓名：劉英申請學位級別：碩士專業(yè)：經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學指導教師：李玉根2447.7.30為重要的原因，這就是資本主義企業(yè)動力機制長期化的客觀要求，也是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下近代競爭向現(xiàn)代競爭轉(zhuǎn)變的需要動力機制長期化的基本含義是企業(yè)決定性動力由追求近期利潤最大化向追求長期積累與企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)代競爭的主要趨勢是由主要追求近期利益的價格戰(zhàn)向非價格戰(zhàn)(產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量與創(chuàng)新以及科技實力的競爭)

2、轉(zhuǎn)化同時，就當前資本主義勞動關(guān)系調(diào)整的主要表現(xiàn)如民主管理、終身雇傭制、集體談判、雇員所有權(quán)等問題分析了資本主義勞動關(guān)系調(diào)整的程度最后指出資本主義勞動關(guān)系處于量變階段第五章論述資本主義勞動關(guān)系的演變對我國國有企業(yè)改革的啟示。國有企業(yè)改革必須堅持社會主義公有制的主體地位和勞動者的主人翁地位，這是社會主義制度的優(yōu)越性所在。當前隨著改革的深入，我國國有企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系仍存在許多問題需要解決例如，如何正確認識和處理國有企業(yè)職工既是企業(yè)主人，又是商