軟環(huán)境建設(shè)工作制度_第1頁
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文檔簡介

1、軟環(huán)境建設(shè)工作制度軟環(huán)境建設(shè)工作制度一、首問負責制度1“首問負責制”,即在辦公場所、業(yè)務柜臺和公務處理過程中,首先受到來訪、咨詢或接待辦事的工作人員,要負責給予辦事或咨詢一方必要的指引、介紹或答疑等服務,使之最為迅速、簡便地得到滿意的服務。第一個接受詢問的人負有首次接待的責任,即為首問責任人。2首問責任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責是否有關(guān),都要熱情接待,不得以任何借口推脫。3首問負責制按照“首問負責、對口接待”的原則進行。4“首問負責制”

2、執(zhí)行情況,列入個人年度工作考核,全體工作人員要認真執(zhí)行好“首問負責制”。在業(yè)務辦理過程中,如發(fā)生拒絕、推諉或態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,一經(jīng)查實,要對責任部門和責任人進行必要的教育,情節(jié)嚴重的要給予批評和必要的處理。二、限時辦結(jié)制度1.限時辦結(jié)制是指各職能部門對公民、法人或其他組織就其職責和承諾服務范圍內(nèi)的行政事務和管理事項的咨詢、工作不到位,由分管領(lǐng)導進行批評教育,提出整改意見,責令限期整改。(2)誡勉談話。(3)調(diào)整工作崗位。被2次誡勉談話的,

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