財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理制度

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理制度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理制度第一章第一章總則第一條第一條為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)的國家法律和法規(guī)，結(jié)合祥源集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。第二條第二條各成員企業(yè)按照本制度的要求設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的內(nèi)部核算組織，應(yīng)當(dāng)配備專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。第三條第三條集團(tuán)實(shí)行成

2、員企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派工作的管理機(jī)構(gòu)，在集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，和人力資源部共同實(shí)施委派及管理工作。第四條第四條成員企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作負(fù)有直接責(zé)任，并向集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部和集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告工作；各成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二章第二章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)職能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)職能第五條第五條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是組織會(huì)計(jì)核算、提供會(huì)計(jì)信息、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析規(guī)劃與預(yù)測、資金管理、稅收規(guī)劃

3、、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、參與考核評(píng)價(jià)營運(yùn)效率、以及參與投資決策的專業(yè)職能部門。第六條第六條會(huì)計(jì)核算職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)賬，如實(shí)反映現(xiàn)金流狀況、財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果。主要核算內(nèi)容有：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付核算；財(cái)物收發(fā)、增減和使用的核算；債權(quán)、債務(wù)的核算；資本增減的核算；收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；財(cái)務(wù)成果的核算；需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

4、的其他事項(xiàng)。第七條第七條會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予第十二條第十二條集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部根據(jù)工作需要確定委派崗位及委派人選，報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)委派的成員企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)公司向成員企業(yè)下發(fā)任職通知。第十三條第十三條委派人員需通過集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部

5、向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)提交《祥源集團(tuán)委派會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范承諾書》。第十四條第十四條成員企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)系所在單位經(jīng)營班子組成人員，出席經(jīng)營班子會(huì)議。不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的成員企業(yè)，由集團(tuán)委派的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人列席所在單位經(jīng)營班子會(huì)議，行使財(cái)務(wù)總監(jiān)部分職責(zé)。第十五條第十五條委派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員接受集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)以及受派單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理。委派人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)到受派單位，遵從受派單位的勞動(dòng)紀(jì)律及日常管理。第十六條第十六條集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)通過集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部實(shí)施包括委派人員在

6、內(nèi)的全體會(huì)計(jì)人員的招聘錄用、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、業(yè)績考核、職位晉升、工資薪酬及其他業(yè)務(wù)管理工作，并依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)有關(guān)制度維護(hù)財(cái)務(wù)人員履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)利。集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)可授權(quán)委派至成員企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)其所在單位的非集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、業(yè)績考核、職位晉升、工資薪酬等工作進(jìn)行日常管理。第十七條第十七條包括委派人員在內(nèi)的所有會(huì)計(jì)人員的招聘錄用、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、辭職或辭退及獎(jiǎng)懲，須由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

7、批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。第十八條第十八條集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定予以確定；集團(tuán)委派至成員企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)通過集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定予以確定，由受派單位予以發(fā)放；非由集團(tuán)委派的成員企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)由本企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際情況予以擬定。會(huì)計(jì)人員福利及各種補(bǔ)助補(bǔ)貼按所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章第四章會(huì)計(jì)人員配備會(huì)計(jì)人員配備第十九條第十九條會(huì)