2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、試析我國出租車司機的勞動關(guān)系界定與完善試析我國出租車司機的勞動關(guān)系界定與完善一、出租車公司與出租車司機間法律關(guān)系的界定(一)出租車公司與出租車司機之間的法律關(guān)系為勞動關(guān)系出租車司機與出租車公司之間到底是勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、還是承攬關(guān)系,在學界也是一個爭論不休的問題。很多學者以現(xiàn)階段的出租車公司與出租車司機的不正常存在的關(guān)系為基礎(chǔ),論證出其不屬于勞動關(guān)系,而應屬于雇傭關(guān)系或者承包關(guān)系。筆者認為,這本身就是一種本末倒置。1.理論上。認定勞動

2、關(guān)系是否成立,應當根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動給付和接受行為、雙方是否符合“從屬性”等要件來作出判斷。其中,界定勞動關(guān)系存在與否的核心標準是勞動關(guān)系的從屬性,特別是人格的從屬性。從出租車公司與出租車司機的主體資格來看,一方為企業(yè),一方為自然人,主體適格。從勞動給付和接受行為來看,出租車司機付出勞動力進行出租車的日常運營,出租車公司也通過出租車司機的日常勞動行為營利。界定勞動關(guān)系是否存在的核心標準在于從屬性。在日本,學界一般認為,勞動

3、法所謂“勞動者從事的勞動”是一種“從屬性勞動”,既包括“人的從屬性”,又包括“經(jīng)濟的從屬性”。“人的從屬性”即在“實行勞動的過程中,勞動者處于服從使用者支配的地所有權(quán)屬于公司,出租車公司雖然每月從司機處得到的收入是固定的,但其還是一種對司機的勞動力的利用,出租車公司也毫無疑問的站在較高的社會經(jīng)濟地位上,對其與司機簽訂的合同具有決定性的作用。由此可見,從理論上來看,出租車司機與出租車公司之間,主體適格、具有勞動給付與接受行為,且具有典型的

4、從屬性的特征,足以區(qū)別雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系,應界定為勞動關(guān)系。2.立法上。2004年11月14日國務院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)[2004]81號),明確要求,“要依法理順出租汽車企業(yè)與司機的勞動用工關(guān)系,切實保障司機的合法權(quán)益。出租汽車企業(yè)必須依法與司機簽訂勞動合同,并向司機詳細解釋合同的主要條款。出租汽車企業(yè)要依法參加社會保險,按照國家規(guī)定為司機按時、足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等保險費。

5、”由此可見,政府早已經(jīng)以行政規(guī)章的形式確認了出租車公司與司機之間的勞動關(guān)系。一些地方性規(guī)章也對出租車公司與司機之間的關(guān)系進行了確認。如《北京市出租汽車管理條例》規(guī)定出租車公司應依法與駕駛員簽訂勞動合同、承包合同,明確雙方權(quán)利義務;《陜西省出租汽車客運條例》規(guī)定出租汽車經(jīng)營者應當與員工或者駕駛員依法訂立勞動合同,明確雙方的權(quán)利義務;《石家莊市出租汽車管理條例》規(guī)定出租汽車客運經(jīng)營企業(yè)、服務企業(yè)應與從業(yè)人員簽訂勞動服務合同;《珠海經(jīng)濟特區(qū)出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論