自保體系

1、山西呂梁中陽西合煤業(yè)有限公司礦井自保體系管理制度為了深入貫徹落實上級部門“從零開始，向零奮斗”的安全理念，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，遵循“培訓為本，安全為天”的教學方針，以“提高員工自保、互保、聯(lián)?！睘槟繕?，加強煤礦“五大自然災害”預防工作，全面提高員工綜合素質(zhì)特制定本自保體系管理制度，望相關科隊認真貫徹遵照執(zhí)行。一、成立自保體系管理一、成立自保體系管理組成立以礦長為組長、礦領導班子成員、有關部門負責人和有關人員組成的管理體

2、系，具體負責自保體系運行的領導和管理工作。組長：李成云副組長：王鳳龍、趙保忠、張成武、侯靖文、武永峰、楊恒謙賈寶財、李雙銀成員：各區(qū)隊科室負責人二、工作二、工作職責職責1、安全指揮中心負責培訓工作，制定年度全員培訓計劃，并組織實施。2、安全指揮中心做好新工上崗、員工轉(zhuǎn)崗和各類技術工人及管理人員安全技術培訓、考核與簽發(fā)合格證工作。4、有計劃的組織較高層次的安全技術管理人員、特殊工種外出參加上級部門舉辦的安全技術培訓。5、按規(guī)定組織員工的全

3、員安全培訓和定期培訓考試，提高公司員工的安全管理和操作能力。三、工作三、工作標準1、制定年、月培訓計劃，定期研究安全技術培訓工作，針對存在問題拿出糾正措施。1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。2、各科、隊要按計劃、按要求準時派送培訓員工，不準冒名頂替培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對該科、隊進行經(jīng)濟處罰。3、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習

4、任務。4、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關領導同意，假期結(jié)束后，再次進行培訓。六、六、員工成工成績考試及補考制度考制度考試與計分1、員工培訓結(jié)束，按安全教育培訓計劃要求，組織考試。2、考試，實行教考分離，經(jīng)安全技術科統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。3、考試實行百分制。成績考核1、考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。2、員工培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。七、七