美容院工資制度

1、美容院工資制度本著讓所有的從業(yè)人員長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤(rùn)的核算下，特制定此工資制度：總則1.工資分為六個(gè)級(jí)別，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動(dòng)升降級(jí)。2.底薪標(biāo)準(zhǔn)為在當(dāng)?shù)鼐呖蓪?duì)比性的無(wú)任務(wù)底薪制。工資標(biāo)準(zhǔn)（1）店長(zhǎng)工資制星外級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1%一星級(jí)：底薪1800元（美容院總業(yè)績(jī)35萬(wàn)元，含5萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的2%二星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)

2、58萬(wàn)元，含8萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3%三星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)810萬(wàn)元，含10萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3.5%四星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)1015萬(wàn)元，含15萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的4%五星級(jí)：底薪3500元（美容院總業(yè)績(jī)15萬(wàn)元以上）提成為美容院總業(yè)績(jī)的5%（2）美容顧問(wèn)工資制星外級(jí)：底薪1000元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為5.6.五星級(jí)：底薪3000元（業(yè)績(jī)6萬(wàn)元以上）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成1

3、0%（四）服務(wù)手工提成標(biāo)準(zhǔn)1.手部護(hù)理3元次2.頸部護(hù)理3元次3.面部基礎(chǔ)護(hù)理3元次4.面部深層護(hù)理5元次5.減肥護(hù)理5元次6.身體護(hù)理8元次（五）業(yè)績(jī)說(shuō)明及工作分工1.美容顧問(wèn)的銷售業(yè)績(jī)分一半給對(duì)應(yīng)為這個(gè)顧客做護(hù)理服務(wù)的美容師。2.美容師的銷售業(yè)績(jī)歸美容師個(gè)人所有。3.美容師負(fù)責(zé)所有顧客的護(hù)理工作，不得推卸低級(jí)顧客，不哄搶高級(jí)顧客。4.在美容師做護(hù)理忙不過(guò)來(lái)的情況下，美容顧問(wèn)主動(dòng)為顧客做護(hù)理。5.美容師與美容顧問(wèn)之間要密切配合溝通。（