社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員聘用合同

1、聘用合同聘用合同甲方（用人單位）名稱：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：參加工作時間：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：一、勞動合同期限本勞動合同為年期限合同，從年月起，至年月日止。二、工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)

2、。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利

3、益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)