生活老師工作考核 細則

1、1生活指導(dǎo)老師考核細則生活指導(dǎo)老師考核細則一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想為把后勤工作落到實處，切實提高宿舍的管理水平，充分調(diào)動生活老師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使宿舍管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，并通過量化考核，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核辦法二、考核辦法1、將生活老師每月2400元的平均工資設(shè)為基礎(chǔ)考核分100分，每月從德、能、勤、績、廉等五個方面對生活老師進行全面考核，月終考核最后得分用于折算個人最終月工資。2、考核依據(jù)來源于后勤領(lǐng)導(dǎo)、年

2、級主任、班主任、樓層管理小組長、保衛(wèi)人員、學(xué)生等對生活老師的滿意度測評打分，工作中失職的扣分以及工作中業(yè)績的加分。3、考核以公開、公平、公正的原則進行考核。4、扣分或加分以為每人、每次、每件、每項、每處、每點為單位。三、考核內(nèi)容三、考核內(nèi)容（一）扣分項目（一）扣分項目1、生活老師不按時交接班（交接班時間為上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；無交接班記錄扣2分，出現(xiàn)遲到、早退、睡崗，擅離崗位等現(xiàn)象的，每次扣2分；無故曠工1天扣10

3、分。2、對生病學(xué)生不跟蹤管理，不聞不問，送醫(yī)院不作登記，交班時不將情況告訴接班人員，不作記錄，不給班主任和樓管小組長匯報的，每項每次扣3分。3、不按時清空學(xué)生出寢室上課（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完報清空，學(xué)生在寢室里睡覺（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如學(xué)生滯留寢室曠課未被發(fā)現(xiàn)，每人每次扣4分。4、起床鈴響后，沒有馬上將宿舍樓門打開，讓學(xué)生入教室上課，導(dǎo)致學(xué)生滯留在宿舍通道內(nèi)擁堵的，每次扣5分

4、。5、兩休時間學(xué)生不按時就寢，有學(xué)生還在走廊里走動，當(dāng)班生活老師每人每次扣1分，午休鈴響或晚休熄燈10分鐘還有學(xué)生大吵320、生活老師在管理學(xué)生過程中出臟話辱罵學(xué)生或變相體罰學(xué)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。21、生活老師放假或請假回家后不按時返校，每次扣5分。22、生活老師開會或舉行學(xué)校的重大活動缺礦每次扣5分，請假每次扣2分。23、學(xué)生晚休后尚未安靜就寢，生活老師不管不制止的，每次扣5分；學(xué)生午休老師不管紀律跟著午休，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；值

5、夜班的生活老師不在崗或睡崗的，每次扣10分。24、不按作息時間鎖門、開門，學(xué)生離開寢室不按時關(guān)水關(guān)電，每項每次扣2分。25、學(xué)生在寢室，當(dāng)班生活老師不準在值班室睡覺。不走動巡查，反而走到外面閑逛的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。離崗扣30分。26、星期六、日或節(jié)假日，不管理學(xué)生紀律、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的，每查到一次扣5分。27、生活老師向?qū)W生索取錢物和亂拿學(xué)生錢和物品、將違禁物品出售給學(xué)生的，除按《頂興學(xué)校生活老師管理制度》處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情

6、節(jié)嚴重的直接辭退。28、學(xué)生宿舍公共設(shè)施損壞，生活老師負責(zé)追究責(zé)任人。無法查清責(zé)任人的，每次扣2分。情節(jié)嚴重的按《頂興學(xué)校生活老師管理制度》處理。29、每月學(xué)生代表對生活老師的滿意度測評在80分以下的，扣2分。30、每月后勤部領(lǐng)導(dǎo)、年級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在70分以下的，扣3分。31、生活指導(dǎo)老師與所管理學(xué)生班級的班主任、年級主任、管理該樓層的小組長、后勤直接管理領(lǐng)導(dǎo)不主動聯(lián)系，導(dǎo)致處理問題時互不認識