核心制度培訓(xùn)記錄

1、核心制度培訓(xùn)記錄核心制度培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點：主講人：主講人：培訓(xùn)對象：培訓(xùn)對象：全體護理人員培訓(xùn)主題：培訓(xùn)主題：護士條例培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容：主要是針對醫(yī)療機構(gòu)聘用合同制過程中，對護士的權(quán)利缺乏保護?！べY報酬、津貼等福利待遇；——繼續(xù)教育；——職稱晉升；——國家規(guī)定的節(jié)假日及其他休假等。護士人力的配置明確的原則與標準：確保滿足實施等級護理的質(zhì)量與患者安全的需要病房護士與床位比至少達到0.4：１.重癥監(jiān)護室護

2、士與床位比達到2.5－３：1醫(yī)院護士總數(shù)至少達到衛(wèi)生技術(shù)人員的５０％.我省《五年規(guī)劃》：對各護理單元護士人力的配置，逐步實施以實際護理工作需要為基礎(chǔ)的護士配置標準要求。什麼是對護士的管理有明確的規(guī)定？管理、在編護士、合同制護士同等待遇、合同制護士逐步轉(zhuǎn)為編制護士或人事代理?！皸l例”在規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，提高護理質(zhì)量，改善護患關(guān)系方面對護士的規(guī)定——應(yīng)承擔(dān)五方面的義務(wù)：一是應(yīng)當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。這是護士執(zhí)業(yè)的根本準則

3、，即合法性原則。二是在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當先行實施必要的緊急救護。三是發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應(yīng)當向該醫(yī)師所在科室的負責(zé)人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療服務(wù)管理的人員報告。四是應(yīng)當尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。五是有義務(wù)參與公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作。記錄人：核心制度培訓(xùn)記錄核心制度培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時