柘山鎮(zhèn)教職工管理辦法

1、1柘山鎮(zhèn)教育管理辦公室柘山鎮(zhèn)教育管理辦公室關(guān)于加強教職工隊伍管理的有關(guān)規(guī)定關(guān)于加強教職工隊伍管理的有關(guān)規(guī)定為進一步加強教師隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍，加快我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)安丘市教育局《關(guān)于加強教職工隊伍聘用管理的暫行規(guī)定》、《安丘市教育局關(guān)于教職工違反職業(yè)道德紀律處分的暫行規(guī)定》等，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，特制定本規(guī)定。第一章教職工請假第一條教職工因病因事不能堅持正常工作者，必須辦理請假手續(xù)。請假

2、在3天以內(nèi)者，由學(xué)校批準(zhǔn)；請假在3天以上者，由鎮(zhèn)教育管理辦公室批準(zhǔn)。第二條教職工婚假一般為7天。第三條女教職工產(chǎn)假為90天，晚育的另外獎勵60天；屬剖宮產(chǎn)的，另加15天。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。第四條教職工婚假、產(chǎn)假期間，工資待遇按本人實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第五條教職工因病請假，要持縣級以上人民醫(yī)院的診斷證明分別到鎮(zhèn)教育管理辦公室辦理請假手續(xù)。六個

3、月以上的，由鎮(zhèn)教育管理辦公室上報市教育局，市教育局統(tǒng)一組織專家進行鑒定，經(jīng)鑒定確需休息治療的，辦理病休手續(xù)。第六條教職工因病請假，按照國發(fā)[1993]79號文件關(guān)于“津貼是工資中活的部分，多勞多得、少勞少得、不勞不得”的規(guī)定，工資中職務(wù)工資對應(yīng)的津貼部分不再發(fā)給。職務(wù)工資的發(fā)放根據(jù)魯政發(fā)[1981]59號文件規(guī)定執(zhí)行：（1（病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原職務(wù)工資全額。（2（病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限不滿10年，

4、發(fā)給本人職務(wù)工資的90%；工作年限滿10年的，發(fā)給本人職務(wù)工資全額。（3（教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人職務(wù)工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人職務(wù)工資的80%。（4（獲得省人民政府、國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍保持榮譽的教職工，病假時間不論長短，只停發(fā)津貼，不扣發(fā)職務(wù)工資。其他各項津貼、補貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第七條因病、事、婚、產(chǎn)、喪、探親請假者，期

5、滿后，要及時辦理銷假手續(xù)，逾期不歸，又不續(xù)假者，要查明情況，督促本人返回。超假三個月返回的，查明原因，批評教育，有的可給一定處分；超假三個月以上的，作自動離職處理。一年內(nèi)多次病假的，時間可合并計算，超過兩個月的，其待遇按上述辦法執(zhí)行。第八條教職工擅自離職的，離職后即停發(fā)工資；擅自離開工作崗位15天的，作自動離職處理，解除其與單位的聘用關(guān)系；教職工連續(xù)曠工超過15天的，或者一年累計曠工超過30天，做自動離職處理。自動離職人員所在學(xué)校要及時

6、上報鎮(zhèn)教育2管理辦公室，鎮(zhèn)教育管理辦公室上報市教育局核銷編制，人事檔案轉(zhuǎn)市人才交流中心。第二章離退休教師管理第九條在職教職工凡符合國務(wù)院《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）文件中規(guī)定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)在到達退休年齡的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，任何單位和個人未經(jīng)上級有關(guān)部門同意，不得推遲。教職工出生時間檔案記載與戶口簿、身份證等不一致的，以原始檔案記載為準(zhǔn)。辦理退休手續(xù)后，按規(guī)定進行安置和發(fā)給養(yǎng)老保險金。第十條按照《國務(wù)院

7、辦公廳》（國發(fā)[1978]104號）和濰坊市人事局《濰坊市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷和病殘?zhí)幚頃盒修k法》規(guī)定，未達到規(guī)定退休年齡人員，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的，或因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的，由本人提交書面申請并提供一年以上原始病歷，經(jīng)所在學(xué)校同意和鎮(zhèn)教育管理辦公室審查同意，報市教育局審批并辦理病退手續(xù)。第十一條全鎮(zhèn)教職工凡是不符合上述第九條、第十條之規(guī)定且未達到法定退