教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：深圳市智匯文化發(fā)展有限公司地址：深圳市福田區(qū)福榮路金域藍(lán)灣69號(hào)樓裙樓101法定代表人：黃萍乙方：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地地址：郵編：經(jīng)常居住地地址：郵編：固定電話：手機(jī)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款：一、雙方確認(rèn)之事項(xiàng)1、甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定

2、規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后，亦對(duì)乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時(shí)查閱。2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對(duì)此詳細(xì)知悉并自愿接受。3、在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無(wú)效或者提前

3、解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4、在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評(píng)核方法告知乙方，乙方同意接受評(píng)核，并由甲方視評(píng)核結(jié)果決定是否留用。5、因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過(guò)后提出。二、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)1、乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點(diǎn)在深圳；乙方同意接受因工作需要而安排的

4、異地出差或外派工作。3、如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資；根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。4、乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。5、甲方按照乙方崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無(wú)法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任的，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括：⑴乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為元月；工資結(jié)構(gòu)為：基

5、本工資（既正常工作時(shí)間工資）補(bǔ)貼其他（包括課時(shí)津貼、獎(jiǎng)金等不固定發(fā)放項(xiàng)目）。⑵課時(shí)津貼僅為教師類員工享有，對(duì)應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對(duì)發(fā)給；⑶如有獎(jiǎng)金則按乙方所在部門對(duì)應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金方案核發(fā)；⑷若日后甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。2、乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報(bào)酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。3、甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)調(diào)整乙方薪酬待遇。4、工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。5、甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)

6、為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。10、合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定。甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知。2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方。3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時(shí)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4、勞動(dòng)合同因解除或?qū)脻M而終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙

7、方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項(xiàng)，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說(shuō)明，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見(jiàn)書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見(jiàn)，未書面回復(fù)的，視同乙方主動(dòng)終止合同。11、違約責(zé)任雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任。12、爭(zhēng)議處

8、理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決；對(duì)協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行。13、其他事項(xiàng)1、乙方確認(rèn)本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認(rèn)如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應(yīng)即時(shí)通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的，甲方將不承擔(dān)任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任。2、乙方在本合同履行期

9、間，未經(jīng)甲方書面同意不得對(duì)外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補(bǔ)償。3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長(zhǎng)發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機(jī)密，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受

10、的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?xiàng)，乙方同意甲方有權(quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵。5、甲方對(duì)乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式；乙方簽收時(shí)，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達(dá)，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí)，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方