版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、As the latest development of business management science, corporate culture isbotha a management theory and a management art whose influence on businessperformance has been proved by many scholars.Based on empiricai evid
2、ence, gathered from a canvass of more than 200bluer-chip enterprises in 22 industries over an 11-year period. Joho Kotter and JaznesHeskitt (1992) of Harvard University conclude that "corporate culture can liave asigrufi
3、cant inipact on a firm's long-term economic peifonnance. We found that firmswith cultures that emphasized all the key managerial constituencies (customers.stockholders. and employees) and leadership from managers at all
4、levelsoutperformed firms that did not liave those cultural traits by a huge margin. Over aneleven-year poriod. the former increased revenues by an average of 682 porcentversus 166 porcent for the laterexpanded their work
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 日美企業(yè)文化的比較與啟示.pdf
- 中美大型石油企業(yè)文化的比較研究.pdf
- 中美企業(yè)文化小論文
- 日本企業(yè)文化對中國企業(yè)文化的啟示
- 中日企業(yè)文化比較.pdf
- 美日企業(yè)文化比較
- “明明德”對企業(yè)文化的啟示
- 中美企業(yè)文化差異與整合.pdf
- 沃爾瑪企業(yè)文化分析及其對中國企業(yè)文化構(gòu)建的啟示.pdf
- 企業(yè)文化管理對稅務(wù)文化建設(shè)的啟示
- 日本企業(yè)文化及其對我國的啟示
- 中日企業(yè)文化之比較研究.pdf
- 《管子》思想對企業(yè)文化建設(shè)的啟示.pdf
- 蒙牛集團的企業(yè)文化建設(shè)及啟示
- 企業(yè)文化理念對創(chuàng)業(yè)者的啟示
- 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)-基于文獻的比較研究.pdf
- 中美鋼鐵企業(yè)文化相似性研究.pdf
- 畢業(yè)論文--中美企業(yè)文化的差異與整合
- 論韓國企業(yè)文化及其對中國的啟示.pdf
- google企業(yè)文化(企業(yè)文化)
評論
0/150
提交評論