宿舍管理制度

1、1宿舍管理制度宿舍管理制度第一條第一條目的和原則目的和原則公司為本公司在職員工提供免費住宿。為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的宿舍居住環(huán)境，特制定本制度，所有宿舍人員必須嚴(yán)格遵守。第二條第二條安全制度安全制度1、各員工必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項治理規(guī)定。不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。如有觸犯法律行為，公司可予以無償

2、開除并交相關(guān)部門處理。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行賭博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反制度的員工，公司將及時批評教育、提出警告；對情節(jié)嚴(yán)重者，公司可予以無償開除并送交相關(guān)部門處理。3、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，對因此所發(fā)生的一切后果由行為人自己承擔(dān)。4、員工床位統(tǒng)一由行政人事部編制床號進行管理，員工私下不得調(diào)換房間、床位。員工個人珍貴物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。5、員工

3、離開宿舍必須檢查是否關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。6、無特別原因，男性員工不得隨意進入女性員工宿舍。7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，如有此行為造成不良后果，責(zé)任由本人承擔(dān)，公司將送交相關(guān)部門進行處理。8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。9、宿舍員工不得侵犯他人人身和財產(chǎn)權(quán)利，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事實誹謗他人；不得恐嚇

4、或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不得窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。如有違反者，公司將送交相關(guān)部門按國家法律法規(guī)進行處理。10、宿舍員工應(yīng)時刻預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁另起小灶、燒廢紙、點焟燭，嚴(yán)禁將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴(yán)禁使用電爐、取暖器等加熱、取暖設(shè)備；嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外。11、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞，不得擅

5、自動用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。第三條第三條衛(wèi)生制度衛(wèi)生制度1、住宿員工必須注意宿舍內(nèi)的文明衛(wèi)生，要保持室內(nèi)整潔美觀，不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂丟垃圾、亂放東西，不得隨便移動拆卸室內(nèi)設(shè)施。一切日常用具擺放要做到干凈、整潔、有序。2、員工宿舍內(nèi)的走道、活動室等公共場所，禁止堆放個人雜物。3、禁止向窗外亂扔雜物。4、使用衛(wèi)生間完畢，應(yīng)放水沖洗干凈再離開。嚴(yán)禁衛(wèi)生間不沖廁所的行為。5、禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。6、垃圾、剩飯（菜）不得隨意傾倒，必須

6、按規(guī)定倒在指定地點或垃圾桶內(nèi)。7、各寢室內(nèi)衛(wèi)生由住宿員工自行打掃并保持整潔干凈。行政人事部將每半個月不定期進行檢查。8、宿舍所住的員工必須負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生值日。公共使用區(qū)域的清掃必須列出衛(wèi)生值班表，交行政人事部備案、在宿舍予以公示并執(zhí)行。公共區(qū)域的范圍包括陽臺、宿舍區(qū)所有的樓道和地面、活動室、浴室、洗臉臺及衛(wèi)生間、客廳、飯廳的衛(wèi)生。9、所洗衣服嚴(yán)禁掛在防盜窗、樓梯、浴室等處；所晾衣服一律掛曬在陽臺；所穿衣服不得隨意丟放。10、宿舍內(nèi)床

7、位上的被褥、枕頭應(yīng)整齊疊放，不得平鋪在床面上。住宿人員應(yīng)保持床單的干凈、整潔。第四條第四條作息制度作息制度1、24:00以后住宿員工應(yīng)自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口大聲說話、爭吵、放音樂、酗酒等影響他人休息。2、宿舍員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，23：40以后回宿舍的員工，宿舍內(nèi)人員可以以就寢為由不予開門。員工因自身原因不能回宿舍就寢的，自行安排住宿，在外期間所發(fā)生一切問題公司不予負責(zé)。3、員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員；

8、員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知公司行政人事部備案方可入住。4、辭職人員一經(jīng)公司簽字確認(rèn)后，就視為非本公司員工，嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿。自離職之日起三天內(nèi)，必須搬出所有私人物品。第五條第五條設(shè)施管理設(shè)施管理323、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)難事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。避免重大事故者，公司應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。24、行政人事部將每半個月不

9、定期對宿舍進行檢查，對檢查不合格的宿舍，進行處罰，給予宿舍10100元處罰，25、如因違反本制度規(guī)定造成人身和財產(chǎn)損失者，公司概不負責(zé)，后果由本人承擔(dān)。有下例行為者取消住宿資格并酌情處理有下例行為者取消住宿資格并酌情處理1.被證實有偷竊行為的；送法律機關(guān)，并無償開除。2.一個月內(nèi)三次違反規(guī)章制度的；3.被查沒有得到審批入住者；4.被查有傳染病者；5.故意破壞公共財產(chǎn)；賠償損失，并無償開除。6.存放危險物品及違禁物品；7.在宿舍打架斗毆的

10、，送法律機關(guān)，并無償開除。8.在宿舍做違法違紀(jì)活動的，送法律機關(guān)，并無償開除。9、除公司批準(zhǔn)是夫妻關(guān)系的，其它男女混居，立即取消資格，清除出宿舍。第八條第八條特別說明特別說明因本公司是免費為員工提供住宿，所以本公司員工可以自愿選擇是否入住公司宿舍。公司聲明員工入住宿舍期間所發(fā)生的安全問題由入住者本人自行承擔(dān)。入住員工從入住之日起，視為同意和支持本制度，并有嚴(yán)格遵守本制度的義務(wù)。第九條第九條實施實施本制度如遇實際情況不能處理的問題，解釋權(quán)