版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2016年護理程序(奧馬哈系統(tǒng))表干預(yù)方案(從奧馬哈干預(yù)方案中的76個導(dǎo)向選擇,并根據(jù)不同患者制訂具體的干預(yù)措施)認(rèn)知缺乏認(rèn)知1分少許認(rèn)知2分基本認(rèn)知3分足夠認(rèn)知4分充分認(rèn)知5分行為不恰當(dāng)1分甚少恰當(dāng)2分間有恰當(dāng)3分通常恰當(dāng)4分一貫恰當(dāng)5分癥狀體征極嚴(yán)重1分嚴(yán)重2分中度3分輕微4分沒有5分患者的具體健康問題教育護理資源監(jiān)測a.環(huán)境領(lǐng)域1.收入444低2.衛(wèi)生344洗滌設(shè)施不足503.住宅533生活空間雜亂4.安全543物理性危害b.心理
2、社會領(lǐng)域5.社會資源443沒有足夠的通訊設(shè)置6.社區(qū)533極少外界刺激7.角色改變8.人際關(guān)系9.信仰習(xí)俗10.哀傷11.精神健康12.性13.照顧14.疏忽33.產(chǎn)后34.感染干預(yù)方案認(rèn)知缺乏認(rèn)知1分少許認(rèn)知2分基本認(rèn)知3分足夠認(rèn)知4分充分認(rèn)知5分行為不恰當(dāng)1分甚少恰當(dāng)2分間有恰當(dāng)3分通常恰當(dāng)4分一貫恰當(dāng)5分癥狀體征極嚴(yán)重1分嚴(yán)重2分中度3分輕微4分沒有5分患者的具體健康問題教育護理資源監(jiān)測d.健康相關(guān)行為領(lǐng)域35.營養(yǎng)36.睡眠休息
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務(wù)系統(tǒng)調(diào)查表
- 北京環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)調(diào)查表
- 財務(wù)系統(tǒng)調(diào)查表 (1)
- 調(diào)查表
- 系統(tǒng)滿意度調(diào)查表
- 財務(wù)系統(tǒng)使用狀況調(diào)查表
- 學(xué)生調(diào)查表
- 員工調(diào)查表
- 企業(yè)調(diào)查表
- 工資調(diào)查表
- 離職調(diào)查表
- 水廠調(diào)查表
- 生物調(diào)查表
- 動漫調(diào)查表
- 調(diào)查表格
- 資質(zhì)調(diào)查表
- 崗位調(diào)查表
- 薪酬調(diào)查表
- 采樣調(diào)查表
- 職務(wù)調(diào)查表
評論
0/150
提交評論