勤假管理制度

1、1勤假管理制度勤假管理制度1.1.目的目的：為加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本規(guī)定。2范圍范圍：公司全體員工3作息時(shí)間作息時(shí)間:3.1員工正常上班時(shí)間為寫字樓:上午9:30—下午18：00店面:按所駐市場(chǎng)作息時(shí)間.（中午12：00—14：00）午餐時(shí)間3.2根據(jù)公司特性，本公司現(xiàn)期運(yùn)作階段實(shí)行單休制，以后視公司業(yè)務(wù)情況調(diào)整。3.3因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由行政人事部另行通知。4、考勤內(nèi)容、考勤內(nèi)容4.1上班

2、時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。4.2未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。4.3工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。4.4遲到、早退或擅離職守超過60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。4.5本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。4.6本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。35、考勤的、考勤的時(shí)間時(shí)間5.1總部上班時(shí)間：每天早09:3017:30；5.2分公司

3、或分部上班時(shí)間：每天早09:3017:30或按市場(chǎng)開、關(guān)時(shí)間為準(zhǔn)；5.3午餐時(shí)間：12:0013:00；行政人員輪流就餐5.4公司員工每周輪休一天（周六、周日不休）；原則上公司給每位員工安排休假時(shí)間，若因個(gè)人原因無(wú)法休假，將為自動(dòng)放棄處理，公司不給予任何的其他補(bǔ)償。6、考勤的考勤的辦法6.1每月1日各部門應(yīng)將當(dāng)月和次月的考勤表交行政人事部核查和備檔。6.2各部門分店經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)考勤員，必將堅(jiān)持原則、秉公辦事。做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、不弄虛作假

4、。凡有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)，給公司或員工造成經(jīng)濟(jì)損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。公司考勤以當(dāng)月1日至月底最后一日為考勤月。原則上每月考勤以26天計(jì)算。并報(bào)《月考勤匯總表》至行政人事部。6.3每月第一天，行政客戶專員對(duì)總部員工上月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核，對(duì)各分公司（或分部）對(duì)其所屬員工上月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)人力資源經(jīng)理進(jìn)行審核。6.4打卡記錄為考勤的首要依據(jù)。A.總部所有員工均按個(gè)人上、下班的實(shí)際時(shí)間認(rèn)真打卡，每位員工每天正?？记趹?yīng)為二次。上、下班及中午休息