加油站三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、3山西省加油站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化山西省加油站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(三級(jí)企業(yè)三級(jí)企業(yè))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)要素級(jí)要素B級(jí)要素級(jí)要素達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法評(píng)審方法1.11.1法律、法規(guī)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別和和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別和獲取（獲?。?050分）分）形成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求的清單和文本數(shù)據(jù)庫(kù)，并定期更新。（B級(jí)要素否決項(xiàng)）級(jí)要素否決項(xiàng)）1未建法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單，扣5分；2未建文本數(shù)據(jù)庫(kù)，扣5分；3未及時(shí)更新，扣5分。1法律、法法律、法規(guī)

2、和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)（100100分）分）1.21.2法律、法規(guī)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)和標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)價(jià)（價(jià)（5050分）分）每年至少1次對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)；對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合項(xiàng)進(jìn)行原因分析，制定整改計(jì)劃和措施，進(jìn)行整改。（B級(jí)要素否決項(xiàng)）級(jí)要素否決項(xiàng)）未進(jìn)行評(píng)價(jià)或無(wú)記錄，一項(xiàng)扣2分。1制定符合本企業(yè)實(shí)際的、文件化的安全生產(chǎn)方針；量化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。無(wú)方針目標(biāo)文件，扣10分。2.12.1方針目標(biāo)方針目標(biāo)（2020分）分）2制定加油站年

3、度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。未制定年度安全工作計(jì)劃，扣4分。1明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)加油站工作。（B級(jí)要素否決項(xiàng)）要素否決項(xiàng)）1責(zé)任制文件未明確加油站第一責(zé)任人，扣20分；2詢問站長(zhǎng)對(duì)本加油站安全工作情況不清楚，扣5分。2.22.2負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)人（2525分）分）2主要負(fù)責(zé)人組織開展安全宣傳工作?，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、版報(bào)等，扣5分；未組織安全活動(dòng)，扣5分。1配備專職安全管理人員。明確安全管理人員職責(zé)。責(zé)任制文件未制定安

4、全員職責(zé)，扣10分。2制定主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，對(duì)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)進(jìn)行細(xì)化。1未制定加油站主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，扣10分；2主要負(fù)責(zé)人不了解《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全職責(zé)和細(xì)化后的安全職責(zé)內(nèi)容，扣10分。2機(jī)構(gòu)和職機(jī)構(gòu)和職責(zé)（責(zé)（100100分）分）2.32.3機(jī)構(gòu)與職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)（4040分）分）3制定從業(yè)人員安全職責(zé)；做到“一崗一責(zé)”；（B級(jí)要素否決項(xiàng)）級(jí)要素否決項(xiàng)）1安全職責(zé)與其崗位職責(zé)不符合，一項(xiàng)扣2分；2從業(yè)人

5、員對(duì)其安全職責(zé)不清楚，1人次扣2分。51應(yīng)編制但不局限于下列操作規(guī)程，并有效落實(shí)：（B級(jí)要素否決項(xiàng)）級(jí)要素否決項(xiàng)）(1)加油操作規(guī)程；(2)卸油操作規(guī)程；(3)計(jì)量操作規(guī)程；（4）清罐操作規(guī)程；(5)配電設(shè)備操作規(guī)程；1未制定崗位操作規(guī)程，扣40分；2操作規(guī)程內(nèi)容一項(xiàng)不符合扣1分；3抽查崗位無(wú)有效的崗位操作規(guī)程，扣5分。4.24.2操作規(guī)程操作規(guī)程（4040分）分）2.操作規(guī)程需正式發(fā)布。未按規(guī)定發(fā)布，一個(gè)崗位不符扣5分。1安全生產(chǎn)規(guī)章

6、制度、安全操作規(guī)程至少每3年評(píng)審和修訂一次。未按規(guī)定評(píng)審和修訂扣3分，漏評(píng)一項(xiàng)扣1分。4.34.3修訂修訂（2020分）分）2修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)注明生效日期。修訂后，未注明生效日期，扣1分。未制定培訓(xùn)計(jì)劃，扣2分。1制定安全培訓(xùn)、教育計(jì)劃并實(shí)施。抽查有關(guān)人員參加培訓(xùn)情況，未按照計(jì)劃要求實(shí)施培訓(xùn)，1次不符合扣1分。2提供培訓(xùn)、教育所需的人員、資金。查安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，資金不落實(shí)，扣1分。3建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育檔案。1未

7、建立檔案，扣5分；每少1人檔案，扣1分；2培訓(xùn)教育檔案記錄不符合規(guī)定要求，一項(xiàng)扣1分。5.15.1培訓(xùn)教育管培訓(xùn)教育管理（理（2020分）分）4安全員應(yīng)對(duì)培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。1未進(jìn)行教育效果評(píng)價(jià)，扣3分；2未制定改進(jìn)措施并改進(jìn)，扣2分。5.25.2管理人員培管理人員培訓(xùn)（訓(xùn)（5050分）分）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全監(jiān)管部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職；按規(guī)

8、定參加每年再培訓(xùn)。（B級(jí)要素否決項(xiàng)）級(jí)要素否決項(xiàng)）查安全資格證書及培訓(xùn)記錄。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定每年進(jìn)行再培訓(xùn)，1人次不符合扣5分。1對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全管理方法等培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。2從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。1查培訓(xùn)教育記錄，人員安全培訓(xùn)、再培訓(xùn)未達(dá)到規(guī)定要求的學(xué)時(shí)，1人次扣2分；2現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員未持上崗證上崗，1人次扣2分。5培訓(xùn)教