養(yǎng)老保險(xiǎn)02999

1、大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件大連市財(cái)政局大勞發(fā)[2007]138號(hào)關(guān)于貫徹《遼寧省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》的通知各區(qū)、市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中央、省屬、市直企業(yè)：根據(jù)《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見的通知》（大政發(fā)[2007]77號(hào)）和遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企2、對(duì)于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)確有困難的人

2、員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可實(shí)行5年過渡期。其中：2006年7月起，繳費(fèi)基數(shù)不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年7月起不低于70%，2008年7月起不低于80%，2009年7月起不低于90%，2010年7月以后為100%。3、按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“4050”和“4555”人員，在達(dá)到法定退休年齡前的各繳費(fèi)年度，可根據(jù)本人繳費(fèi)能力選擇最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。（三）企業(yè)職工在我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的