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1、激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)制度的重要內(nèi)容.因?yàn)?企業(yè)是物質(zhì)資本和人力資本或者財(cái)務(wù)資本和知識資本的一個(gè)復(fù)雜合約,物質(zhì)資本或財(cái)務(wù)資本雖然需要有效的配置,但卻不需要激勵(lì),而如何配置則取決于人力資本所有者的行為;至于人力資本,由于天然地與其所有者不可分離的特性及其作用的不確定性和可伸縮性,決定了它不僅是需要激勵(lì)的,而且激勵(lì)機(jī)制是否恰當(dāng),特別是對企業(yè)家的激勵(lì)是否恰當(dāng),直接關(guān)系到企業(yè)的健康長壽,其效果不僅大小不同,方向也有可能相反.如何改善企業(yè)的經(jīng)營素質(zhì),激發(fā)
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