中國標桿企業(yè)考察培訓中心

1、標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進行全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。據(jù)統(tǒng)計，全球500強企業(yè)中超過90%的企業(yè)應用了標桿學習法，實踐證明，那些通過標桿學習取得系統(tǒng)突破的企業(yè)，其投資回報率都在普通企業(yè)的五倍以上。中國標桿企業(yè)考察培訓中心由企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)合作促進會、全國科工委牽頭，中國工商企業(yè)界積極參與創(chuàng)辦的全國性、綜合性

2、的社會團體，中國標桿企業(yè)考察培訓中心接受國家發(fā)展和改革委員會、商務部、全國工商聯(lián)的業(yè)務指導，常年為全國近3000家企業(yè)提供包括企業(yè)考察、公開課、內訓、咨詢診斷等服務。中國標桿企業(yè)考察培訓中心每年在全國近40個城市舉行各類企業(yè)考察、論壇近500期，培訓學員近2萬人次，其課程質量、師資水平、服務標準得到廣大企業(yè)的較高評價。中國標桿企業(yè)考察培訓中心在融合多年的教育培訓管理經(jīng)驗的基礎上，組織專家團隊，深入分析考察全國各行業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展歷程，精

3、心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家全國500強企業(yè)作為學習標桿，并在總結各企業(yè)經(jīng)營特點的基礎上，組織大家走進標桿企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境，親身與標桿企業(yè)管理層、員工接觸、交流、分享，我們可以更深刻、全面地學習到標桿企業(yè)成功的精髓，學習到標桿企業(yè)的優(yōu)秀管理理念、杰出的經(jīng)營方法及科學的業(yè)務流程。我們通過發(fā)現(xiàn)問題→確定標桿對象→組成學習團隊→參觀前專家輔導→標桿企業(yè)現(xiàn)場考察→解決問題→持續(xù)改善