萬(wàn)向經(jīng)驗(yàn)

1、萬(wàn)向經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)向經(jīng)驗(yàn)1、實(shí)施“三接軌”，即接軌跨國(guó)公司運(yùn)作；接軌先進(jìn)技術(shù)；接軌國(guó)際主流市場(chǎng)。已在全球市場(chǎng)建立了服務(wù)網(wǎng)格，為全球主機(jī)及大眾客戶提供倉(cāng)儲(chǔ)、配送等服務(wù)。逐步建成按國(guó)際慣例動(dòng)作的跨國(guó)集團(tuán)。2、成為一家擁有思想的現(xiàn)代公司。3、力爭(zhēng)“奮斗十年添個(gè)零”，收入增長(zhǎng)到10倍。4、作為一家有著深厚的社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，萬(wàn)向愿意將現(xiàn)有各種資源與社會(huì)企業(yè)同仁共享，與有識(shí)者結(jié)成利益共同體，形成互幫互助機(jī)制，攜手并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“雙贏”發(fā)展。萬(wàn)向的發(fā)展歷程表明

2、，企業(yè)不僅向社會(huì)奉獻(xiàn)幾件簡(jiǎn)單的產(chǎn)品，而是在前無(wú)古人的實(shí)踐中奉獻(xiàn)一種改革思想，一種探索精神和一群具有時(shí)代意識(shí)的現(xiàn)代企業(yè)家。5、企業(yè)文化是全體萬(wàn)向員工三十多年實(shí)踐的積累，是我們共同意志的結(jié)晶，更是萬(wàn)向未來(lái)發(fā)展的依托，是我們?nèi)松鷥r(jià)值的體現(xiàn)。有形的價(jià)值有限，無(wú)形的價(jià)值無(wú)限。文化需要繼承，需要融會(huì)貫通，在未來(lái)的歲月中，企業(yè)文化需要不斷完善和發(fā)展。6、【企業(yè)目標(biāo)】經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：奮斗十年添個(gè)零。管理目標(biāo)：人盡其才、物盡其用、錢(qián)盡其值、各盡其能。崗位目標(biāo)：

3、一天做一件實(shí)事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。7、【企業(yè)哲學(xué)】經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：財(cái)散則人聚，財(cái)聚則人散；取之而有道，用之而同樂(lè)。經(jīng)營(yíng)理念：大集團(tuán)戰(zhàn)略，小核算體系；資本式經(jīng)營(yíng)，國(guó)際化運(yùn)作。管理原則：人人頭上一方天，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)一把手。人本原則：兩袋投入，使員工身心與物質(zhì)受益。8、【企業(yè)宗旨】為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮。9、【企業(yè)精神】講真話，干實(shí)事10、【企業(yè)道德】外樹(shù)誠(chéng)信形象，內(nèi)育職業(yè)忠誠(chéng)

4、。11、【企業(yè)作風(fēng)】務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越。不趕時(shí)髦，不搞形式，不講假話，走自己的路，圓自己的夢(mèng)。思路決定出路，作為決定地位；一切都是人力，時(shí)間檢驗(yàn)行為。想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，享主人樂(lè)。12、【萬(wàn)向用人觀】有德有才者，大膽聘用，可三顧茅廬，高薪禮聘有德無(wú)才者，委以小用，可教育培訓(xùn)，促其發(fā)展無(wú)德無(wú)才者，自食其力無(wú)德有才者，堅(jiān)決不用，如偽裝混入，后患無(wú)窮13、【萬(wàn)向公私觀】舍己為公，大公無(wú)私，公而忘私，是先進(jìn)的；先公后私，公私兼顧，是允許

5、的；先私后公，私字當(dāng)頭，是要教育批評(píng)的；假公濟(jì)私，損公肥私，是要制止與打擊的；表面為公，暗中為私，是偽君子，不可重用，是要防止的。14、【萬(wàn)向獎(jiǎng)罰觀】獎(jiǎng)罰分明，多獎(jiǎng)少罰15、萬(wàn)向人力資源總體指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“三個(gè)必須”，運(yùn)用“三個(gè)一切”，落實(shí)“三個(gè)圍繞”，實(shí)踐“三個(gè)代表”，人力資源工作緊緊圍繞集團(tuán)董事局要求，力求為每位員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到人盡其才，才盡其用，為集團(tuán)快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障。“三個(gè)必