我國農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能研究.pdf

1、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士學(xué)位論文我國農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能研究姓名：戴曉春申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)教師：蔡根女20031101政策支持的“瓶頸”所在；并對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)政策進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。第四、五章，用規(guī)范研究方法，對農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能的作用機(jī)理、農(nóng)業(yè)的政策目標(biāo)、農(nóng)業(yè)的宏觀調(diào)控等問題，進(jìn)行了系統(tǒng)的理論分析；同時，在對政府職能作用效果的評價理論和方法的論述基礎(chǔ)上，建立了S F P 分析平臺，并以此對政府職能作用效果進(jìn)行實證分析

2、。第六章，借鑒固外經(jīng)驗。本章分別對美國、歐盟、同本、韓國等國家的農(nóng)業(yè)市場化中政府職能模式，進(jìn)行比較分析；結(jié)合我國具體國情，從中歸納出幾點可供借鑒的經(jīng)驗和啟示。第七章，依據(jù)上述分析，針對我國農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能的缺失，進(jìn)行了政府職能的定位分析。即通過對政府干預(yù)的范圍、目標(biāo)函數(shù)、約束條件及政府在組織過程中的缺陷的全面分析，從而論證新經(jīng)濟(jì)條件下我國政府職能必須重新定位。第八章，主要闡述我國農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能創(chuàng)新的思路和方式。包括農(nóng)業(yè)

3、市場化進(jìn)程中政府職能調(diào)整的路徑選擇、方案設(shè)計、管理創(chuàng)新、政策性建議等。本論文研究特色與創(chuàng)新之處：本論文較好地整合了當(dāng)前國內(nèi)外有關(guān)政府職能作用理論研究的最新成果。一是提出并運用“職能銜接理論”，構(gòu)建了一個全面分析政府職能作用效果的評價體系；二是借鑒西方國家的有用經(jīng)驗，根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特點，通過分析政府職能作用的未來發(fā)展趨勢，總結(jié)出了幾種政府職能模式，如參與式模式、彈性化模式、解制型模式等；三是對我因農(nóng)業(yè)市場化進(jìn)程中政府職能定位及其創(chuàng)新