中國民營企業(yè)家成長的因素探析.pdf

1、該文首先從企業(yè)家的概念入手,介紹了中外學者對企業(yè)家概念的詮釋,以及企業(yè)家精神的特質(zhì)和企業(yè)家的社會經(jīng)濟角色,進一步介紹了企業(yè)家階層的狀況,尤其是中國企業(yè)家的匱乏狀況.該文通過對中外著名企業(yè)家成功與失敗案例的剖析,從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境及企業(yè)家個人素質(zhì)三方面分析了企業(yè)家成長的影響因素.影響企業(yè)家成長的企業(yè)外部環(huán)境因素有:傳統(tǒng)文化、民族精神、經(jīng)濟體制、所有制形式、政治制度、法律規(guī)范等:影響企業(yè)家成長的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素包括:企業(yè)的組織形式、產(chǎn)

2、權(quán)關(guān)系及分配制度、人員配置及人際關(guān)系、企業(yè)所處不同發(fā)展階段、以及企業(yè)多元化和專業(yè)化經(jīng)營等;從智商和情商兩方面分析企業(yè)家成長的內(nèi)在因素,企業(yè)家本身應具備的個人素質(zhì)包括:從知識角度,企業(yè)家不僅要懂得技術(shù)知識,更重要的是要懂管理,具有財務和資本運作、金融等方面的才能,從情商和心理素質(zhì)角度,企業(yè)家應具備處理人際關(guān)系能力,和良好的心理素質(zhì).最后得出結(jié)論,從中國的大環(huán)境來講,政府應改變作風,從體制上解決企業(yè)家成長的問題.同時企業(yè)家本身也要提高素質(zhì),