蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況一覽表

1、蕪湖市人力湖市人力資源和社會(huì)保障局源和社會(huì)保障局權(quán)力事力事項(xiàng)廉政廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況一點(diǎn)情況一覽表序號(hào)權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量表現(xiàn)形式等級(jí)防控措施責(zé)任人受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受理不說(shuō)明原因及依據(jù)；對(duì)不符合條件的予以受理；不能一次性告知和說(shuō)明所需材料。中認(rèn)真審核用人單位提供的審批材料，對(duì)不符合審批條件的，予以告知、退回。勞動(dòng)關(guān)系科經(jīng)辦人1特殊工時(shí)制度審批2在辦理環(huán)節(jié)，擅自降低審核標(biāo)準(zhǔn)、超期辦理、擅自改變審批結(jié)論。中完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、建立健全

2、內(nèi)部崗位責(zé)任制度、完善分層審批監(jiān)管制度。勞動(dòng)關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受理不說(shuō)明原因及依據(jù)；對(duì)不符合條件的予以受理；不能一次性告知和說(shuō)明所需材料。中認(rèn)真審核用人單位提供的審批材料，對(duì)不符合審批條件的，予以告知、退回。勞動(dòng)關(guān)系科經(jīng)辦人審核環(huán)節(jié)不嚴(yán)格，不依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查，使不完全符合條件的申報(bào)單位通過(guò)審核。中了科室負(fù)責(zé)人復(fù)核制，通過(guò)查看原始申報(bào)材料等方式，防止文書(shū)內(nèi)容錯(cuò)誤。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，一旦

3、出了問(wèn)題，追究經(jīng)辦人員相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人2勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可3決定環(huán)節(jié)：作出違法審批決定，超時(shí)決定。中通過(guò)過(guò)抽查原始申報(bào)材料等方式，比對(duì)復(fù)核初審信息，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。勞動(dòng)關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人考察現(xiàn)場(chǎng)不能深入，接收請(qǐng)托，提供與考察結(jié)果不一致的結(jié)論，導(dǎo)致不符合要求申請(qǐng)單位被許可。中實(shí)行誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)考察結(jié)果具體考察人員受理環(huán)節(jié)：對(duì)符合條件的不予受理；收受他人好處，對(duì)不符合條件的予以受理；不一次性告知所需材

4、料。低1.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦人員思想教育，增強(qiáng)其抵御風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定；2.部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核制。通過(guò)核查原始申報(bào)材料等方式，比對(duì)復(fù)核初審信息，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；3.嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。1、經(jīng)辦人2、科室負(fù)責(zé)人5普通技工學(xué)校設(shè)立2考察現(xiàn)場(chǎng)不能深入，接收請(qǐng)托，提供與考察結(jié)果不一致的結(jié)論，導(dǎo)致不符合要求申請(qǐng)單位被許可。中實(shí)行誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)考察結(jié)果具體考察人員1、加強(qiáng)經(jīng)辦人員的政策法規(guī)學(xué)習(xí)。1、經(jīng)辦人員受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受