版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法渝府發(fā)(2004)95號第一章第一章總則總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休的行為,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)、《重慶市人民政府關(guān)于完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的通知》(渝府發(fā)〔2004〕21號)等規(guī)定,制定本暫行辦法。第二條辦理退休,應(yīng)遵循依法、公開
2、、公正、便民、提高行政效率的原則。第三條市政府渝府發(fā)〔2004〕21號文件所稱非正常退休,是指本辦法中的特殊工種退休和提前退休。第四條本辦法所稱退休,是指參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工和以個(gè)人身份參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(以下統(tǒng)稱參保人員)辦理正常退休、特殊工種退休、因病或非因工致殘退休或退職(以下簡稱病退休)、納入國家和市級破產(chǎn)(關(guān)閉)計(jì)劃的破產(chǎn)(關(guān)閉)企業(yè)職工的提前退休和其他符合國家和市政府有關(guān)規(guī)定的提前退休(以
3、下簡稱提前退休)。第五條正常退休,是指符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的參保人員辦理退休(但按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延長退休年齡的,從其規(guī)定):(一)用人單位的參保人員:男性,年滿60周歲;女性,工人年滿50周歲,干部年滿55周歲。(二)個(gè)人參保人員:男性,年滿60周歲;女性,1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,年滿50周歲,1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的,年滿55周歲。特殊工
4、種退休,是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的,可辦理退休:(一)從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的;(二)從事井下或高溫工作,或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作,或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年的;(三)從事其他有害身體健康的工作,或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年的。市勞動(dòng)和社會保障局在辦理特殊工種退休審批工作中,應(yīng)結(jié)合企業(yè)的
5、實(shí)際,做好特殊工種的檢測確定工作,規(guī)范和完善企業(yè)特殊工種第十條參保地社會保險(xiǎn)局收到退休材料后應(yīng)及時(shí)審核,對材料齊全并符合要求且無欠費(fèi)的,當(dāng)即受理;對材料齊全并符合要求但有欠費(fèi)的,應(yīng)向用人單位發(fā)出《催繳欠費(fèi)通知書》,并抄送申報(bào)退休的職工,督促用人單位完清欠費(fèi)后予以受理;對材料不齊或不符合要求的,應(yīng)及時(shí)發(fā)出《補(bǔ)正材料通知書》,一次性告知應(yīng)補(bǔ)充的全部材料,待其材料補(bǔ)正齊全后予以受理。第三章第三章審核、審批退休及計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核、審批退
6、休及計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇第十一條辦理正常退休、病退休,由參保地社會保險(xiǎn)局對退休材料進(jìn)行全面審核,在《審批表》的審核意見欄對相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見后,轉(zhuǎn)報(bào)同級勞動(dòng)和社會保障局審批。辦理特殊工種退休、提前退休,由參保地社會保險(xiǎn)局對退休材料初審,并在《審批表》的初審意見欄對相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定后,委托用人單位在其顯著位置對辦理退休的參保人員的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、從事特殊工種的工作年限進(jìn)行公示,個(gè)人參保人員由參保
7、地社會保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)公示,公示期為7日。經(jīng)公示無異議的,由用人單位及其工會組織簽署意見后,及時(shí)將公示結(jié)果書面反饋參保地社會保險(xiǎn)局。參保地社會保險(xiǎn)局收到公示結(jié)果后,連同初審后的材料一并報(bào)送市社會保險(xiǎn)局審核。市社會保險(xiǎn)局在《審批表》的審核意見欄對相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見后,轉(zhuǎn)報(bào)市勞動(dòng)和社會保障局審批。對情況特殊的,由參保地社會保險(xiǎn)局報(bào)請市勞動(dòng)和社會保障局、市社會保險(xiǎn)局到當(dāng)?shù)剞k理。對少數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū),也可由市勞動(dòng)和社會保障局委托參保地勞動(dòng)保障部門辦
8、理。市社會保險(xiǎn)局直接經(jīng)辦的參保單位的職工退休,由市社會保險(xiǎn)局、市勞動(dòng)和社會保障局直接辦理。第十二條勞動(dòng)和社會保障局與社會保險(xiǎn)局辦理退休,應(yīng)重點(diǎn)審核辦理退休的參保人員的下列事實(shí),并作出相應(yīng)認(rèn)定。(一)出生時(shí)間;(二)參加工作時(shí)間;(三)建立個(gè)人賬戶時(shí)間;(四)建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限;(五)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限);(六)實(shí)際從事特殊工種的工作年限。第十三條勞動(dòng)和社會保障局對退休材料全面審核后,在《審批
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法宣傳提綱
- 廈門市被征地人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
- 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法宣傳提綱
- 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法
- 江門市區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款財(cái)政貼息暫行辦法
- 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
- 《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》
- 建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法(財(cái)建[2004]369號)
- 渝府發(fā)〔2008〕26號
- 渝府發(fā)〔2009〕58號
- 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(國辦發(fā)〔2009〕66號文件)
- 《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》財(cái)建發(fā)[2004]369號
- 重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法(渝府令[2005]181)
- 渝開發(fā)高管人員薪酬管理暫行辦法
- 成都養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算辦法
- 保險(xiǎn)兼業(yè)代理管理暫行辦法
- 宜賓居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法
- 保險(xiǎn)資金運(yùn)用管理暫行辦法
- 變額年金保險(xiǎn)管理暫行辦法
- 變額年金保險(xiǎn)管理暫行辦法
評論
0/150
提交評論