工廠化農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究.pdf

1、中南林學(xué)院碩士學(xué)位論文工廠化農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究姓名：肖思寒申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：森林經(jīng)理指導(dǎo)教師：陳石清20041201碩士論文：工廠化農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究肖思寒引言自美國(guó)學(xué)者普拉哈拉德(CKPrahalad)和英國(guó)學(xué)者哈默爾(cHmael)于1990年在Ⅸ哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCompetenceoftheCorporation)專文，于1994年出版專著《競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)一一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》以后，核心

2、競(jìng)爭(zhēng)力研究與討論在西方掀起了高潮，該理論構(gòu)成了20世紀(jì)90年代西方熱門的企業(yè)戰(zhàn)略理論，是對(duì)幾十年來(lái)美國(guó)大企業(yè)戰(zhàn)略理論包括多樣化戰(zhàn)略的一個(gè)更高層次的發(fā)展，并對(duì)國(guó)際企業(yè)界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響核心競(jìng)爭(zhēng)力理論已經(jīng)成為分析企業(yè)問(wèn)有效競(jìng)爭(zhēng)和成長(zhǎng)的一個(gè)重要工具，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重要目標(biāo)今天，建立和發(fā)展企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為西方企業(yè)警遺遭求的戰(zhàn)略目標(biāo)，西方企業(yè)的成功無(wú)不與對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重視有密切的關(guān)系棱心競(jìng)爭(zhēng)力的出現(xiàn)，體現(xiàn)出全球范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

3、已走向深入美國(guó)以信息產(chǎn)業(yè)為棱心塑造其跨世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力；歐盟國(guó)家追求的核心競(jìng)爭(zhēng)力則是合作產(chǎn)生的化學(xué)效應(yīng)與其他西方理論一樣，核心竟?fàn)幜碚撛谥袊?guó)也成為一個(gè)熱門話題在財(cái)經(jīng)類媒體，在企業(yè)首腦的講話中，以及經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)者的論著中，警遺出現(xiàn)。核心竟?fàn)幜Α?、“核心能力。辱詞匯，一些斯的成果不但出現(xiàn)在備報(bào)刊上這一理論已經(jīng)引起有關(guān)理論和實(shí)踐工作者的高度熏視，特別是企業(yè)實(shí)踐比如，1995年聯(lián)想公司就強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)決不受作成一個(gè)產(chǎn)品一舉成功的誘感，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做國(guó)外

4、大公司所不能或不愿做的事，做一般小公司或短期行為公司做不了的事：海爾公司目前也在積極思考自身的核心能力是什么，未來(lái)側(cè)重與積累什么樣的能力等問(wèn)意盡管企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論顯示了其獨(dú)特的生命力，但該理論還不夠成熟核心競(jìng)爭(zhēng)力在解釋企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的深泉的同時(shí)，沒(méi)有給出可行的用以識(shí)別核心競(jìng)爭(zhēng)能力的方法，也沒(méi)有提出有效的操作性強(qiáng)的核心能力的積累和使用進(jìn)行有效管理的途徑在20世紀(jì)結(jié)束之前，中國(guó)做了兩件大事：一是在上海舉行的Ⅸ財(cái)富》全球論壇m1；二是成功