轉軌時期我國產業(yè)組織的目標模式及其實現(xiàn).pdf

1、長期以來,中國實行計劃經濟體制,人為的規(guī)定形成了產業(yè)內各企業(yè)的關系結構,不重視市場經濟規(guī)律的客觀存在和作用,形成了特有的行政主導型產業(yè)組織.隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入,原來計劃經濟中被掩蓋和忽視的許多問題日益顯現(xiàn),嚴重影響了產業(yè)競爭力和國民經濟整體素質的提高.所以,確立轉軌時期中國產業(yè)組織優(yōu)化的目標模式已勢在必行.該文以轉軌時期中國的產業(yè)組織(以第二產業(yè)的產業(yè)組織為主)作為研究對象,綜合運用實證分析和規(guī)范分析相結合、定性分析

2、和定量分析相結合以及比較分析的研究方法,對中國產業(yè)組織現(xiàn)狀進行系統(tǒng)分析.第一章在回顧西方產業(yè)組織理論的產生、發(fā)展過程的同時,重點借鑒了產業(yè)組織理論中SCP(市場結構—市場行為—市場績效)范式的基本框架和有關產業(yè)組織政策的理論,作為該文的理論基礎.第二章回顧了中國產業(yè)組織的演變過程,并著重總結了轉軌時期中國產業(yè)組織演變的主要特征:行政性壟斷成為最主要的壟斷形式;行政壟斷與過度競爭并存.第三章運用SCP范式基本框架,分析了轉軌時期中國產業(yè)組

3、織在市場結構、市場行為和市場績效方面存在的具體問題:如,市場集中度普遍偏低,專業(yè)化和協(xié)作水平低;企業(yè)市場行為不規(guī)范;產業(yè)總體經濟效益不高等,并對這些問題的成因進行剖析.第四章針對轉軌時期中國產業(yè)組織行政壟斷和過度競爭并存的二元特征以及產業(yè)組織存在的具體問題,得出要確立有效競爭的目標模式,并提出實現(xiàn)有效競爭的途徑:第一,建立和規(guī)范市場體系和市場競爭秩序;第二,培育有效競爭的支撐點——大企業(yè);第三,建立不同規(guī)模企業(yè)間的協(xié)同機制和組織形式;第