進(jìn)修與接收培訓(xùn)情況

1、進(jìn)修或接收培訓(xùn)內(nèi)容及地點(diǎn)進(jìn)修或培訓(xùn)時(shí)數(shù)成績或效果進(jìn)修與接收培訓(xùn)情況時(shí)間內(nèi)容獎(jiǎng)懲部門備注獎(jiǎng)懲情況德（含繼續(xù)教育）（定性）能（滿分100分）勤（滿分100分）績（滿分100分）項(xiàng)目應(yīng)參加人數(shù)實(shí)際參加人數(shù)同意合格人數(shù)同意不合格人數(shù)平均分值（總分人數(shù)）平均分值（總分人數(shù)）平均分值（總分人數(shù)）測評情況Ｆ1=Ｆ2=Ｆ3=定性定量測評情況綜合結(jié)果(合格、不合格)Ｆ=Ｆ125%Ｆ225%Ｆ350%=單位考核組織意見考核意見：考核結(jié)果（優(yōu)秀、稱職、不稱職

2、）：聘任單位負(fù)責(zé)人簽字：聘任單位蓋章：年月日本人意見簽字：年月內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員（內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員（）年度考核表）年度考核表單位姓名民族出生年月日所聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任年限2012年1月1日至2012年12月31日個(gè)人年度小結(jié)本人簽字：年月日獲獎(jiǎng)時(shí)間成果名稱頒獎(jiǎng)部門獲獎(jiǎng)種類及獎(jiǎng)勵(lì)等級個(gè)人作用無專業(yè)成果及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)表時(shí)間名稱及種類（論文、書）出版或登載刊物第幾作者無發(fā)表論文論（譯）著起止時(shí)間任務(wù)名稱所承擔(dān)工作內(nèi)容及職業(yè)進(jìn)展情況本