版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、—1—紅陽(yáng)街道探索老舊院落居民自治管理模式近年來(lái),紅陽(yáng)街道不斷積累經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化措施,逐步探索出以基層黨建為突破、院落自治為核心、網(wǎng)格管理為支撐、多元服務(wù)為抓手的院落治理模式。先后投入資金4832.41萬(wàn)元,改造老舊院落114個(gè)(占老舊院落總數(shù)80%),涉及6個(gè)社區(qū),惠及居民3797戶、9260余人。一、以基層黨建為突破,發(fā)揮黨組織堡壘作用。一是老舊院2018年1月5日中共成都市青白江區(qū)委城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)成都市青白江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工
2、作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室青委辦核準(zhǔn)第14號(hào)2018年第2期總第15期(工作研究)青白江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理—3—格精細(xì)化。以“大聯(lián)動(dòng)、微治理”平臺(tái)為載體,著力推行三級(jí)網(wǎng)格員協(xié)同工作機(jī)制,將街道6個(gè)社區(qū)劃分為39個(gè)網(wǎng)格片區(qū),又以200300戶為標(biāo)準(zhǔn),細(xì)分為124個(gè)子網(wǎng)格。二是治理力量多元化。充分發(fā)揮院落網(wǎng)格員、黨小組成員、院落自治組織成員、人民調(diào)解員的熟人優(yōu)勢(shì),形成“網(wǎng)格員”多元共治的工作格局。三是矛盾化解前端化。發(fā)揮紅陽(yáng)街道省級(jí)“五星級(jí)人民調(diào)解委
3、員會(huì)”的優(yōu)勢(shì),在老舊院落中打造“劉大哥調(diào)解室”“華姐工作室”等調(diào)解品牌,推廣“隨手調(diào)”工作模式,調(diào)解矛盾糾紛163件,建立“121”解決問(wèn)題方式(即小問(wèn)題當(dāng)天溝通、一般問(wèn)題兩天解決,疑難問(wèn)題一周處理),保證問(wèn)題及時(shí)解決,切實(shí)做到“小事不出院落、大事不出社區(qū)”。四、以多元服務(wù)為抓手,統(tǒng)籌社會(huì)化組織資源。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。依托社工服務(wù)站、社區(qū)現(xiàn)有設(shè)施及資源優(yōu)勢(shì),建立“社工義工”雙工聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開(kāi)展院落居民入舍探訪、政策宣傳500人次,舉辦宣德
4、揚(yáng)善講壇6期、“鄰居節(jié)”16次。二是加強(qiáng)組織培育。充分利用社會(huì)組織孵化園、常青藤講壇等項(xiàng)目資源,落地一批公益創(chuàng)投項(xiàng)目;大力培育社會(huì)組織,推行“三社互動(dòng)”模式。2016年累計(jì)投入資金40余萬(wàn)元,開(kāi)展院落服務(wù)活動(dòng)300余次,吸引轄區(qū)50多家單位和社團(tuán)800余人次參與,惠及院落居民1萬(wàn)余人。三是加強(qiáng)資源整合。鞏固和完善“手牽手”志愿服務(wù)中心、社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)團(tuán)體服務(wù)中心、綜合文化服務(wù)中心、日間照料中心,著力提升文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、權(quán)益保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)農(nóng)村居民疾病風(fēng)險(xiǎn)管理模式探索.pdf
- 水庫(kù)管理模式探索與思考
- 試論企業(yè)薪酬管理模式探索
- 房屋登記管理模式轉(zhuǎn)型探索
- 酒店式公寓管理模式探索
- 大型儀器管理模式改革探索
- 高校水電節(jié)能管理模式探索.pdf
- 海外資金管理模式探索.pdf
- 探索管理模式做精資產(chǎn)配置
- 《孫子兵法》戰(zhàn)略管理模式探索
- 交企共創(chuàng)實(shí)習(xí)管理模式探索
- 當(dāng)前稅源管理模式改革的探索
- 單位財(cái)務(wù)管理模式演變探索
- 政府投資項(xiàng)目管理模式探索.pdf
- 高校導(dǎo)生制管理模式探索
- 職工互助保障資金管理模式探索
- 我國(guó)無(wú)居民海島管理模式研究.pdf
- 大學(xué)生自我管理模式探索
- 探索現(xiàn)代物流企業(yè)的物資管理模式
- 綜合性物業(yè)管理模式探索
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論