潘莊鎮(zhèn)2017年基層黨建工作任務(wù)一覽表

1、1潘莊鎮(zhèn)2017年基層黨建工作任務(wù)一覽表序號工作任務(wù)對應(yīng)解決的問題推進(jìn)措施工作目標(biāo)完成時(shí)限責(zé)任人備注村“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作村“兩委”換屆選舉不成功，村“兩委”后備干部力量不足的問題1、組成四個(gè)以包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為組長、管區(qū)書記為副組長的調(diào)研組，分別深入各自轄區(qū)村莊，通過與群眾隨機(jī)交流談話、召集村民代表、黨員代表座談會等方式，就新一屆村“兩委”成員可能當(dāng)選人選認(rèn)真聽取群眾意見，摸清具體情況，根據(jù)調(diào)研結(jié)果建立村“兩委”備選干部信息庫。2、召開

2、黨委擴(kuò)大會，根據(jù)調(diào)研了解情況和平時(shí)掌握信息，組織各位擴(kuò)大會成員進(jìn)行積極討論，發(fā)表意見，對每村“兩委”成員人選進(jìn)行認(rèn)真分析研判，形成統(tǒng)一意見，填寫《潘莊鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員預(yù)判分析表》，逐一建立工作臺賬，做到心中有數(shù)，有的放矢。3、有針對性地對班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村進(jìn)行果斷調(diào)整，將工作能力強(qiáng)、群眾威望高、帶富能力強(qiáng)的人員吸納進(jìn)村支部班子中，讓其在開展工作的過程中逐漸被群眾認(rèn)同，在村“兩委”換屆時(shí)被選上來，為換屆選舉打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4、做好支

3、部書記選拔工作，抓好“領(lǐng)頭羊”建設(shè)。著重將黨性觀念強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、年輕有為的人員選拔為支部書記，拓寬用人視野，積極從農(nóng)村致富能手、退伍軍人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退休老干部等人才中物色合適人選，確保村支部班子過硬。建設(shè)強(qiáng)有力的“兩委”班子，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，順利進(jìn)入“兩委”班子，村“兩委”換屆選舉圓滿成功2017年11月?lián)Q屆選舉前袁博胡楠王玉飛上級部署的重點(diǎn)任務(wù)三級黨校建設(shè)工作鎮(zhèn)村兩級黨員干部教育載體單一，資源匱乏，效果較差的問題1、加強(qiáng)場

4、所建設(shè)。抓好鎮(zhèn)黨校分校及30個(gè)村黨校教學(xué)點(diǎn)的建設(shè)，加大資金投入力度，對場所破舊的積極修繕改造，配齊桌椅板凳以及電視機(jī)、電腦、多媒體等教學(xué)設(shè)備，確保有效發(fā)揮作用。2、加強(qiáng)制度建設(shè)。積極抓好鎮(zhèn)村兩級教學(xué)點(diǎn)的制度建設(shè)，建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)員考勤、考試評比、日常考核等制度，結(jié)合實(shí)際制定年度教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，確保形成一整套完備的制度體系。鎮(zhèn)村兩級建立完善完備的教學(xué)培訓(xùn)體系，確保充分發(fā)揮“三個(gè)陣地、一個(gè)熔爐”的作用2017年3月掛牌啟動，2017袁博胡

5、楠王玉飛33、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。確定每月15日為黨員固定活動日，積極組織黨員開展集中學(xué)習(xí)和各種黨內(nèi)活動。認(rèn)真抓好“三會一課”組織生活會、黨員積分量化管理、民主評議黨員等制度，確保組織生活常態(tài)化長效化。強(qiáng)化抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)黨委書記對黨務(wù)工作參與度還不夠，思考不深。1、牢固樹立黨建“主業(yè)”意識，把抓好黨建工作當(dāng)成最大政績。切實(shí)履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，每周抽出5小時(shí)的時(shí)間對黨的路線、方針、政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，特別是對

6、十八屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自身抓黨建的能力和水平。2、堅(jiān)持每月兩次召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究黨建工作中遇到的困難和問題，對黨建工作思路和措施進(jìn)行集體討論研究，認(rèn)真聽取小組成員的意見建議，確保黨建工作常抓不懈。3、加大人力物力財(cái)力投入，確保黨建工作有錢辦事、有人干事。每年年初協(xié)調(diào)鎮(zhèn)財(cái)政所對黨建工作列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，逐年增加經(jīng)費(fèi)收入，加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?，提高使用效益。配齊配強(qiáng)黨建工作人員，抽調(diào)

7、年輕負(fù)責(zé)、工作認(rèn)真的人員充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，保證黨建辦工作人員不少于3人。黨委書記主業(yè)主責(zé)意識不斷增強(qiáng)，黨建工作實(shí)現(xiàn)較大進(jìn)步2017年12月袁博上級點(diǎn)評的問題整改健全完善村兩委干部考核管理體系村干部日常管理考核體系還不完善，在激勵(lì)村干部立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)上做得還不夠。建立健全考核管理體系，進(jìn)一步細(xì)化完善《潘莊鎮(zhèn)村黨支部書記考核辦法》、《潘莊鎮(zhèn)村黨支部書記績效補(bǔ)貼兌現(xiàn)辦法》以及《潘莊鎮(zhèn)村兩委干部考核細(xì)則》，將村兩委干部日常工作表現(xiàn)細(xì)化為多

8、個(gè)考核指標(biāo)，年終組織考核辦、黨建辦、辦公室等對村兩委干部一年工作情況進(jìn)行評比打分，得分情況作為村干部考核結(jié)果的重要參考。同時(shí)實(shí)行考核結(jié)果與村兩委干部工資相掛鉤的制度，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)村干部績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的除全額兌付工資外給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)較差、群眾意見大的相應(yīng)扣發(fā)工資，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，全鎮(zhèn)通報(bào)批評。以此真正激發(fā)兩委干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，營造良好的工作氛圍。形