鞍山市人才狀況分析及對策研究.pdf

1、黨的十六大作出了振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署,這對遼寧省鞍山市來講是一次千載難逢的歷史機遇,而正確認識人才的重要性,形成科學(xué)的人才觀,制定合理有效的人才開發(fā)政策,營造人才發(fā)展環(huán)境,則是重振鋼都雄風(fēng)的必由之路.本論文主要研究在此歷史機遇面前,政府如何從全局角度出發(fā),戰(zhàn)略性地認識人才為第一資源的迫切性,科學(xué)性地創(chuàng)造人才發(fā)展適宜的環(huán)境,制定行之有效的人才開發(fā)規(guī)劃,以達到人才強市,再鑄輝煌的目標.筆者基于科學(xué)的人力資源管理思想,借鑒國內(nèi)外組織在

2、人才資源引進與開發(fā)、人才資源戰(zhàn)略等方面的成功經(jīng)驗,在對鞍山市人才現(xiàn)狀進行認真分析的基礎(chǔ)上開展實用性研究.本文旨在將人力資源的先進理論與鞍山的實際相結(jié)合,采用文獻查閱、人物訪問的研究方法,遵循提出問題、分析問題、解決問題的研究思路,從而提出鞍山人才開發(fā)工作的對策和建議.本文分四個部分循序漸進地展開論述:第一部分:引言,簡要介紹鞍山市的基本情況、時代背景,和本文要解決的問題、研究的目的,以及人才資源開發(fā)和利用對鞍山的重大現(xiàn)實意義.第二部分: