遼寧女排退役運(yùn)動員實現(xiàn)自我價值的途徑及對策性研究.pdf

1、體育人才成功率低，淘汰率高.大多數(shù)人意識中的競技體育是以體力支出為主的職業(yè)，是青春的事業(yè)，沒有職業(yè)穩(wěn)定性。體育訓(xùn)練與文化學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，客觀上文化水平不高.體育體制的弊端沒有從根本上解決，體育人才面臨著嚴(yán)重的再就業(yè)困難。這種觀念使許多人喜歡體育，但不參加體育訓(xùn)練.在我國，排球是深受群眾喜愛的運(yùn)動項目，現(xiàn)在卻也面臨著后備人才匱乏，排球隊伍嚴(yán)重萎縮的局面。極大的影響了排球事業(yè)的發(fā)展. 本文采用訪問法和資料法，對遼寧女排1990～200

2、0年退役運(yùn)動員的情況進(jìn)行了調(diào)查。分析了其取得成功的諸多要素，在退役后隊員又很好的完成了職業(yè)轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)了自我價值與社會價值的統(tǒng)一。用她們的實例，證明了體育帶給人們的不僅是精神上的享受，還能帶來創(chuàng)造輝煌人生的啟示。主要結(jié)論有第一，排球的項目優(yōu)勢、隊員對排球運(yùn)動的喜愛、良好的身體素質(zhì)與頑強(qiáng)的拼搏精神、以及遼寧的體育氛圍是遼寧女排運(yùn)動員取得成功的主要因素.第二，驕人的運(yùn)動成績及對生活的更高追求，是她們實現(xiàn)自我價值的資本和動力。第三,運(yùn)動訓(xùn)練和比