北京養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)貼

1、1北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章總則第一條第一條為建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育并重的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法（試行）的通知》，制訂本辦法。第二條第二條本辦法所稱養(yǎng)老服務(wù)人才是指在本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中專職從事服務(wù)工作且錄入北京市社會(huì)福利綜合管理平臺(tái)系統(tǒng)的養(yǎng)

2、老護(hù)理人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第三條第三條本辦法所稱培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)貼分為崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼是指大中專院校學(xué)生入職補(bǔ)貼、養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼；培訓(xùn)補(bǔ)貼是指在本市老年服務(wù)與管理專業(yè)中高職院校就讀期間生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)補(bǔ)貼、區(qū)級(jí)養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)一次性補(bǔ)貼和實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。第四條第四條本辦法所稱的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是指本市行政轄區(qū)內(nèi)依法規(guī)取得民政部門認(rèn)可或申請(qǐng)財(cái)政資金補(bǔ)貼的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站（農(nóng)村幸福晚年驛站）。第五條第五條養(yǎng)老

3、護(hù)理人員是指養(yǎng)老護(hù)理員、失能老人照護(hù)3第二章培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)貼第十二條第十二條在本市老年服務(wù)與管理專業(yè)中高職院校就讀期間生活補(bǔ)貼。學(xué)生與學(xué)校、教育部門簽訂三方協(xié)議后，在校就讀期間免除學(xué)雜費(fèi)和住宿費(fèi)，并發(fā)放就讀期間的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元，即每年發(fā)10個(gè)月。學(xué)生畢業(yè)后，在本市養(yǎng)老服務(wù)一線崗位服務(wù)期限原則上不得少于5年。第十三條第十三條大中專院校學(xué)生入職補(bǔ)貼。普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校和中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢

4、業(yè)生，進(jìn)入本市非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站（農(nóng)村幸福晚年驛站）從事一線專職養(yǎng)老護(hù)理工作的，在同一機(jī)構(gòu)入職滿兩年后分三年發(fā)放一次性入職補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為本科及以上6萬(wàn)元、?？疲ǜ呗殻?萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元，每年按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例給予補(bǔ)貼。第十四條第十四條養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼。連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的，結(jié)合崗位設(shè)置和工作年限，按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼。其中護(hù)理失智老年人的，每月1000元；護(hù)理失能老年人的，每