《昌平區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策》

1、《昌平區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策》第十章高端人才發(fā)展政策第五十三條高端人才發(fā)展政策用于支持獎(jiǎng)勵(lì)在昌平區(qū)未享受中央和北京市財(cái)政支持的企業(yè)中工作且納稅，對昌平區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策有效實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的高端人才。開展中央和北京市重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)工作的高端人才，研發(fā)成果在昌平區(qū)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化后，可獲得本政策支持。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，不能享受資金獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)高管，不在本政策支持范圍。第五十四條高端人才發(fā)展政策資金由高端人才發(fā)展資金支出。第五十五條成立高端

2、人才獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)。昌平區(qū)高端人才獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)由區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化委、區(qū)科委、區(qū)住建委、中關(guān)村科技園區(qū)昌平園管委會(huì)、沙河高教園區(qū)管委會(huì)、未來科技城管委會(huì)等單位的主管領(lǐng)導(dǎo)及專家組成。主要負(fù)責(zé)昌平區(qū)高端人才發(fā)展政策的實(shí)施、補(bǔ)充和修訂；根據(jù)工作需要對“支持以項(xiàng)目實(shí)施帶動(dòng)人才聚集”、“支持企業(yè)引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)”、“激勵(lì)高端人才做出突出貢獻(xiàn)”、“昌平區(qū)英才卡人選”等評審項(xiàng)目進(jìn)行初審。昌平區(qū)高端人才獎(jiǎng)勵(lì)評審

3、委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力社保局。主要負(fù)責(zé)高端人才發(fā)展資金統(tǒng)籌使用，根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整昌平區(qū)高端人才獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)組成單位，組織31.支持以項(xiàng)目實(shí)施帶動(dòng)人才聚集。定期或不定期向海內(nèi)外發(fā)布重大科技攻關(guān)專項(xiàng)、重大科技成果轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目急需的高端人才信息，對于通過昌平區(qū)和市級以上招聘平臺(tái)向海內(nèi)外針對重大科技攻關(guān)專項(xiàng)、重大科技成果轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為昌平區(qū)招聘的急需高端人才，經(jīng)過評審，對其中具有競爭優(yōu)勢的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。2

4、.支持企業(yè)引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)。對于企業(yè)自主引進(jìn)或通過與行業(yè)協(xié)會(huì)、獵頭機(jī)構(gòu)等社會(huì)中介組織合作，整體引進(jìn)的具備高端研發(fā)、產(chǎn)品試制、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作能力及先進(jìn)技術(shù)、管理、營銷水平的一體化高端人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評審認(rèn)定，給予一次性經(jīng)費(fèi)100萬元，用于創(chuàng)業(yè)投資、科技研發(fā)或團(tuán)隊(duì)運(yùn)行管理。團(tuán)隊(duì)必須在引進(jìn)企業(yè)承擔(dān)具體、明確的創(chuàng)新項(xiàng)目，項(xiàng)目符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且具有較大的創(chuàng)新價(jià)值和發(fā)展前景，團(tuán)隊(duì)由帶頭人和至少3名核心成員組成，且有良好的知識(shí)和專業(yè)背景。3.支持博士后