電子信息行業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建及分析【文獻(xiàn)綜述】

1、0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理電子信息行業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建及分析電子信息行業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建及分析電子信息產(chǎn)業(yè)具有產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、技術(shù)進(jìn)步快、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)等特征，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，更是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。自2009年下半年以來(lái)，我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)保持恢復(fù)性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，走出了國(guó)際金融危機(jī)的負(fù)面影響，已進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)階段。宏觀環(huán)境雖企穩(wěn)向好，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的不確定因素與問(wèn)題仍然存在，國(guó)際市場(chǎng)依然波

2、動(dòng)起伏，產(chǎn)業(yè)尚未完全恢復(fù)至國(guó)際金融危機(jī)前水平。這需要進(jìn)一步認(rèn)清產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、超前布局，以期獲得持續(xù)穩(wěn)定的較快增長(zhǎng)。因此該行業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建是十分有必要的。這對(duì)于我國(guó)電子信息行業(yè)發(fā)展以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和未來(lái)都有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái)國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)電子信息行業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建的研究已經(jīng)取得了相當(dāng)多的研究成果，但是由于樣本的選取和指標(biāo)的選取的差異，以及各個(gè)國(guó)家電子信息行業(yè)發(fā)展的差異性和在研究該課題方法上的局限

3、性，導(dǎo)致出現(xiàn)了不同的研究結(jié)論。1相關(guān)概念的定義1.1績(jī)效的定義績(jī)效(Perfmance)一詞源于語(yǔ)言學(xué)中的中古英法語(yǔ)。根據(jù)Longman辭典的解釋：“Perfmance：theactionofPerfming，theactionofperfmed”該定義基本上將績(jī)效簡(jiǎn)單地理解為成績(jī)、效益和效率，并非嚴(yán)格意義上的學(xué)術(shù)語(yǔ)言。因此欲探究績(jī)效以及績(jī)效管理的內(nèi)涵，尚需要從其他的方面著手。對(duì)于績(jī)效的內(nèi)涵，學(xué)者們主要從以下四個(gè)角度定義：1.1.1是以

4、結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效定義此類定義強(qiáng)調(diào)行為的產(chǎn)出和結(jié)果，強(qiáng)調(diào)行為的意義在于最終的成果。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）在1997年有關(guān)結(jié)果(results)導(dǎo)向的績(jī)效管理實(shí)踐的報(bào)告中，根據(jù)多國(guó)的實(shí)踐將績(jī)效所體現(xiàn)的結(jié)果(results)層面的意義界定為幾種不同的表達(dá)方式，認(rèn)為英文results所代表的結(jié)果可以包含產(chǎn)出、由outcome指代的結(jié)果以及服務(wù)質(zhì)量(servicequality)、顧客滿意度(customersatisfaction)。1

5、.1.2是以過(guò)程為導(dǎo)向的績(jī)效定義2國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委（2008）主要對(duì)從出資人角度開(kāi)展企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行理論闡釋，從產(chǎn)權(quán)理論、委托代理理論、交易成本理論、行為科學(xué)理論尋找開(kāi)展企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)理論支持，并介紹了目前國(guó)際上設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系和開(kāi)展企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作所依據(jù)的股東權(quán)益最大化理論、公司價(jià)值最大化理論和利益相關(guān)者理論等三大基本理論。最后在此基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)有企業(yè)的二元屬性和基本功能，提出了出資人開(kāi)展國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)需要實(shí)現(xiàn)的促進(jìn)國(guó)有資

6、本保值增值、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展和引導(dǎo)企業(yè)成為和諧發(fā)展的經(jīng)濟(jì)組織等三大目標(biāo)。劉莎(2010)通過(guò)研究認(rèn)為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法有多種這些方法各具特點(diǎn)并在是否涉及資產(chǎn)負(fù)債表管理、是否透著企業(yè)活力、是否影響股價(jià)等多方面都有不同的影響。我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法在實(shí)務(wù)和學(xué)術(shù)進(jìn)展方面有一定發(fā)展但對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)確實(shí)面臨很多難題必須對(duì)傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)方法予以充實(shí)與創(chuàng)新。2國(guó)內(nèi)外對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)模型構(gòu)建的研究現(xiàn)狀2.1國(guó)外研究現(xiàn)狀美國(guó)的Kesner（19

7、39）首先研究了美國(guó)經(jīng)理人的報(bào)酬和績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系結(jié)構(gòu)。Modiglian（1951）提出了MM資本結(jié)構(gòu)理論，首次以嚴(yán)格、科學(xué)的方法研究資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系，財(cái)務(wù)角度對(duì)企業(yè)績(jī)效提出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)價(jià)模型。在20世紀(jì)80年代前，基于投資者和債權(quán)人的利益，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)幾乎是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的全部?jī)?nèi)容。20世紀(jì)80年代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)所用的技術(shù)主要有Brown創(chuàng)立的杜邦財(cái)務(wù)分析法和Seatty教授提出的層次分析法(HP)。20世紀(jì)80年代后半期開(kāi)始，隨著國(guó)際

8、經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和競(jìng)爭(zhēng)劇烈程度的加深，企業(yè)內(nèi)部管理者，政府，社會(huì)公眾，雇員等都關(guān)心企業(yè)績(jī)效。理論界和實(shí)務(wù)界愈束愈認(rèn)識(shí)到以企業(yè)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的局限性，主要在于企業(yè)會(huì)計(jì)指標(biāo)的滯后性，將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，與顧客的關(guān)系等非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)納入企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容。美國(guó)的學(xué)者經(jīng)過(guò)一項(xiàng)對(duì)歐洲和北美300多家公司的實(shí)證研究表明，無(wú)形因素特別是知識(shí)資產(chǎn)、刨新和質(zhì)量等是競(jìng)爭(zhēng)成就獲得的驅(qū)動(dòng)力。Jeffrey（1997）又提出了修改經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)指標(biāo)