寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對(duì)方式研究【畢業(yè)論文+任務(wù)書(shū)+開(kāi)題報(bào)告+文獻(xiàn)綜述+外文翻譯】_第1頁(yè)
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1、1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文論文)(20屆)論文題目論文題目寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對(duì)方式研究寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對(duì)方式研究所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)工商管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日3摘要本文綜述了員工職業(yè)倦怠的的一些基本概念及理論，以知覺(jué)壓力量表等理論為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)符合企業(yè)管理者職業(yè)倦怠研究的調(diào)查問(wèn)卷，目的在于探討影響企業(yè)管理者職業(yè)倦怠的諸多因素以及合理化建議。通過(guò)對(duì)寧波地區(qū)中小民營(yíng)企業(yè)的管理者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果表明管

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