外資企業(yè)與中國(guó)就業(yè)【外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯外文題目：FeignFirmsChineseEmployment出處：TheWldEconomy(2009)作者：SuneKarlssonNannanLundinFredrikSjholmPingHe譯文：外資企業(yè)與中國(guó)就業(yè)外資企業(yè)與中國(guó)就業(yè)一、引言建立離岸價(jià)可以說(shuō)是發(fā)展中國(guó)家的主要挑戰(zhàn)之一?，F(xiàn)代部門(mén)的就業(yè)實(shí)現(xiàn)不了大幅增加，人們福利就很難改善。沒(méi)有這種就業(yè)增長(zhǎng)，人們只能繼續(xù)勉強(qiáng)維持貧困的農(nóng)業(yè)生活或在非正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作

2、。例如，亞洲開(kāi)發(fā)銀行（2005）認(rèn)為在未來(lái)十年，若想繼續(xù)保持較高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和降低貧困率，有必要在亞洲創(chuàng)造至少7.5億個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。就目前亞洲的1.7億勞動(dòng)力而言，這種大規(guī)模的新的就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造，顯然是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)并需要一套廣泛的政策。在現(xiàn)代就業(yè)的背景下，費(fèi)利佩和哈桑（2006年，第7頁(yè)）認(rèn)為，工業(yè)政策需要促進(jìn)新領(lǐng)域的生產(chǎn)活動(dòng)的多樣化，促進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)公共和私人實(shí)體之間的合作。外國(guó)直接投資（FDI）和跨國(guó)公司在工業(yè)變革中利用

3、自己的市場(chǎng)、技術(shù)和分銷渠道發(fā)揮的重要作用是顯而易見(jiàn)的（聯(lián)合國(guó)貿(mào)易及發(fā)展會(huì)議，2007）。外國(guó)直接投資對(duì)東亞發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)也是巨大的（DobsonChia，1997年）。盡管它的經(jīng)驗(yàn)和政策相關(guān)性高，外國(guó)直接投資對(duì)發(fā)展中國(guó)家就業(yè)的貢獻(xiàn)至今很少探討。本文以19982004年期間中國(guó)制造業(yè)信息為基礎(chǔ)，探討外國(guó)直接投資對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響。我們既研究直接就業(yè)效應(yīng)，例如MNEs公司創(chuàng)造的工作崗位，也研究間接效應(yīng)，如外商直接投資對(duì)東道

4、國(guó)企業(yè)崗位創(chuàng)造。通過(guò)以上討論我堅(jiān)定地相信外商投資企業(yè)（MNS）可以創(chuàng)造更多的崗位。然而，外商投資企業(yè)（MNS）創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)的積極效果并不必然發(fā)生在國(guó)內(nèi)企業(yè)。外商直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)有兩種相反的效果，一種是對(duì)供應(yīng)商的積極作用及各種類型的溢出效應(yīng)，另一種是競(jìng)爭(zhēng)的加劇產(chǎn)生負(fù)面影響。預(yù)覽我們的研究結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)民營(yíng)公司有一個(gè)相對(duì)較注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。至少有兩個(gè)不同的渠道顯現(xiàn)擠出效應(yīng)。首先，跨國(guó)公司有堅(jiān)定的特有優(yōu)勢(shì)，即使對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r缺乏了解

5、，他們比國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，跨國(guó)公司也可能提高工資使國(guó)內(nèi)企業(yè)的工資水平提升（LipseySjholm，2004a）。就業(yè)成本優(yōu)勢(shì)逐漸減少將阻止國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展。最后，如果外國(guó)公司是資本密集型，國(guó)內(nèi)企業(yè)與外國(guó)公司的置換將有負(fù)面影響，這通常是發(fā)展中國(guó)家的情況。三、中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)成為中國(guó)主要經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)之一。就業(yè)壓力背后的一重要原因是國(guó)有企業(yè)大拆解。中國(guó)有779萬(wàn)人勞動(dòng)力（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2007年，表51），經(jīng)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾

6、十年，會(huì)以百分之1.3年增長(zhǎng)率增長(zhǎng)，政府能力建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)是為提供足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)（Chowetal，1999年，第483頁(yè)）。華工在非正規(guī)部門(mén)人數(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大化了，據(jù)估計(jì)，至少有8500萬(wàn)中國(guó)人在非正規(guī)部門(mén)謀（Caietal，2005）。使這些人進(jìn)入現(xiàn)代部門(mén)就業(yè)將提高中國(guó)整體福利。制造業(yè)在現(xiàn)代部門(mén)中就業(yè)擴(kuò)張的可能性最大。中國(guó)的制造業(yè)廣泛，但確切的規(guī)模未知，高于官方統(tǒng)計(jì)數(shù)字。巴尼斯特（2005）聲稱，官方數(shù)字低估了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和未登記的工人數(shù)量，

7、而被估計(jì)的制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)為約100萬(wàn)名，約占七國(guó)集團(tuán)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)的兩倍。不幸的是，中國(guó)制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)停滯不前，甚至下降的跡象。據(jù)官方的勞工統(tǒng)計(jì)在1996年約9800萬(wàn)個(gè)人在制造業(yè)就業(yè)而在2002年約8300萬(wàn)（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2007年）。班尼斯特的研究顯示了類似的下降趨勢(shì)。鑒于勞動(dòng)人口的增長(zhǎng)和巨大的非正規(guī)部門(mén)，制造業(yè)的就業(yè)不足，其中一個(gè)后果是，中國(guó)貧富差距增大，這在一定程度上是由造成了非正式收入停滯，正規(guī)部門(mén)和現(xiàn)代部門(mén)（林德貝克