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1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)題目基于企業(yè)文化的某企業(yè)績(jī)效管理研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)姓名指導(dǎo)教師4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際,基本論點(diǎn)明確,論據(jù)充分,有較強(qiáng)的說(shuō)服力,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),層次清晰,文字簡(jiǎn)練,書(shū)寫(xiě)整潔。三、計(jì)劃進(jìn)度:三、計(jì)劃進(jìn)度:2010.10.102010.11.12完成畢業(yè)論文選題2010.10.132010.12.31完成文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告及外文翻譯2011.01.012011.03.07完成畢業(yè)論文初稿,確定
2、實(shí)習(xí)單位2011.03.082011.05.08畢業(yè)實(shí)習(xí),結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文2011.05.092011.05.15畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻(xiàn):四、主要參考文獻(xiàn):[1]約翰科特,詹姆斯赫斯科特.企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)[M].華夏出版社.2005年[2]徐培.淺談員工績(jī)效考核與企業(yè)管理[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2009[3]孫淑萍.論高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化的關(guān)系[J].商業(yè)現(xiàn)代化.2009(10):8889[4]湯葆琪.談企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系
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4、].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究.2006(4):4950[9]鄭春.企業(yè)文化、績(jī)效管理與員工發(fā)展的關(guān)系研究——以陜西企業(yè)為背景[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2009(8):2122[10]王忠麗.企業(yè)文化與績(jī)效管理[J].商業(yè)現(xiàn)代化.2009(24):284[11]CokinsGary.PerfmanceManagement:MakingItWk.AACEInternationalTransactions.2006p5.15.66p[12]McGregD
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